“上邊千條線，下邊一根針。給農(nóng)村基層組織干部‘減負’，將精力用于干事創(chuàng)業(yè)上。目前，對于農(nóng)村干部來說最大的工作難題是人少事多。”全國人大代表、山東曹縣五里墩村黨支部書記王銀香說。

開不完的會議、填不完的報表、寫不完的材料、做不完的臺賬，“5+2”、“白+黑” 是當前基層干部所處的工作狀態(tài)。時間緊，任務重，內(nèi)容繁瑣，基層工作壓力山大。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，這給為廣大基層干部如何“減負”，進而把服務一線的基層干部從一些無謂的事務中解脫出來，指明了前進方向、提供了根本遵循。

給農(nóng)村基層干部“減負”，莫將“痕跡”當“政績”。一些基層干部為應付上級過頻過濫地檢查考核、評先選優(yōu)，有時更加注重資料表冊的齊全美觀，導致干具體事務、服務群眾的工作反而被忽視。材料“寧多勿少”、程序“寧繁勿簡”、證明“多多益善”成為工作的考核標準。不重實干求實效，而是依賴材料充當政績，痕跡化管理違背初衷、費時費力，基層干部不勝其煩，卻無奈地將之視為自證清白、自證努力，實現(xiàn)政績“可視化”的方式。

“減負”的意義就在于不以材料論英雄，為會議和文件瘦身，少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文。提倡開小會，議實事，著眼于解決實際問題，提高會議效率。給基層干部留出更多的自主安排時間，讓他們創(chuàng)造性地開展各項工作。

給農(nóng)村基層組織干部“減負”，將“劍膽”壯志與“琴心”柔意相結(jié)合。積極推進農(nóng)村組織隊伍的更新?lián)Q代和培養(yǎng)學習，既需要敢闖敢干的“劍膽”，擴大選人視野，根據(jù)農(nóng)村的實際情況，積極吸收知識化、年輕化人才以及致富能手等加入村組織，從源頭上為基層干部“減負松綁”，將更多的高素質(zhì)人才充實到基層干部隊伍之中，讓真正有能力的“干將”成為村組織的主力。

還需要有直抵民心的“琴心”，基層干部往往是“干最多的活，吃最少的飯”，這不僅打擊了基層干部的工作熱情，而且不利于緩解基層干部的生活壓力，使得基層干部不能全身心投入本職工作。提高基層干部的各方面待遇，解決好基層干部的后顧之憂；同時，拓寬基層干部晉升的渠道，為基層干部的工作熱情添油加柴。唯有剛?cè)岵拍茏尰鶎痈刹繙p負前行、輕裝上陣、沖鋒在前。

給農(nóng)村基層組織干部“減負”，借“外力”化“內(nèi)力”。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，農(nóng)村的帶頭人和隊伍建設起著至關重要的作用。當前鄉(xiāng)村組織建設及管理水平還有待提升，須重點強化基層組織建設，加強基層農(nóng)村干部培訓力度、開辟培訓新方式是為組織干部“減負增能”的有效途徑。這既要堅持運用行之有效的傳統(tǒng)方法，又要通過互聯(lián)網(wǎng)科技開辟新途徑，不斷提高教育培訓科學化水平。

可利用基層理論宣講、VR黨建教育等方式，組織后備村干部學習黨的農(nóng)村路線方針政策，新農(nóng)村建設、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村實用法律知識等；同時，利用網(wǎng)絡遠程教育、農(nóng)村專業(yè)知識培訓等方法，以此教授種植養(yǎng)殖、水養(yǎng)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，進而推廣學習農(nóng)業(yè)發(fā)展的新技術、新方式、新途徑，最終帶領廣大農(nóng)民勤勞致富、科學致富，一鼓作氣打贏脫貧攻堅這場硬仗，攜手邁入全面小康。（文/杜巖）