“人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素?！币獙崿F(xiàn)人才興村，就要真正實現(xiàn)“農(nóng)民成為體面職業(yè)”“農(nóng)業(yè)成為價值產(chǎn)業(yè)”“農(nóng)村成為生活優(yōu)勢”。如何“育好才、引好才、留住才”，就要鼓勵支持鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，鼓勵支持以家庭農(nóng)場、合作社、個體作坊、服務業(yè)等各種形式的創(chuàng)業(yè)行動；就要運用政策、機制、機會等方式，鼓勵社會各類人才看到鄉(xiāng)村希望、看好鄉(xiāng)村未來、看見鄉(xiāng)村生活，真正實現(xiàn)“吸引人才到農(nóng)村”；就要在生產(chǎn)服務、創(chuàng)業(yè)支持、生活環(huán)境等方面重點發(fā)力，把人才長期留在鄉(xiāng)村。

一是要有“俱懷逸興壯思飛，欲上青天覽明月”的激情，培育好“領(lǐng)頭雁”?；疖嚺艿目觳豢?，全靠火車頭來帶。大雁東南飛，頭雁最關(guān)鍵。鄉(xiāng)村振興需要各行各業(yè)的“領(lǐng)頭雁、火車頭”，就需要各級黨委政府給予足夠的政策支持，采取外出學習、集中培訓、定向培養(yǎng)等方式，培育一批“思想解放、眼界開拓、示范帶頭”的村“兩委”干部，激勵他們帶頭干事創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們大膽創(chuàng)新，示范帶頭發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)，把他們樹立成為標桿，成為群眾的“領(lǐng)頭雁”。還要大力鼓勵和支持有條件、有能力、有技術(shù)的群眾發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、建立家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游等，采取項目資金扶持、專家團隊技術(shù)支持等方式，培育一批規(guī)?；N養(yǎng)殖“大戶”，打響一批鄉(xiāng)村旅游“星級”農(nóng)家樂，讓這一批有“膽識”的先試先行，示范帶動全村群眾解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二是要有“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的渴望，引好“新鄉(xiāng)賢”?！靶锣l(xiāng)賢”是心系鄉(xiāng)土、有公益心的社會賢達，一般包括鄉(xiāng)籍的經(jīng)濟能人、社會名流和文化名人?！靶锣l(xiāng)賢”有才能、有財力、有技術(shù)、有善念、有行動，是推動鄉(xiāng)村振興的重要“幫手”。鄉(xiāng)村振興不僅需要基層管理人才，更需要“新鄉(xiāng)賢”出謀劃策、助推發(fā)力。因此，各級黨委政府要打好“聯(lián)姻牌”，搭建高端合作平臺，強化科技支撐、項目拉動、人才培養(yǎng)與交流，加大與高等院校、科研院所柔性引才力度，有效實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化、落地落實。要出好“鄉(xiāng)情牌”，建立在外優(yōu)秀人才信息庫，健全聯(lián)絡服務機制，以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務為手段，拓寬在外優(yōu)秀人才服務家鄉(xiāng)渠道，用活“游子”才情。謀實“筑巢招”，注重政治吸納，推薦擔任“兩代表一委員”，為鄉(xiāng)村規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展、幫扶脫貧、文化建設(shè)、生態(tài)保護建言獻策。著力傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設(shè)，引得“鳳凰”來棲。

三是要有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的韌勁，用好“土專家”?！巴翆＜摇弊鳛楸就寥?，既是鄉(xiāng)村振興的受益者，更是主力軍。要讓“土專家”成為治理的參與者。全覆蓋制定和落實村規(guī)民約，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村事務“四議兩公開一監(jiān)督”制度，引導“土專家”主動參與鄉(xiāng)村振興計劃和決策。要讓“土專家”成為建設(shè)的示范者。培樹一批先進典型，孵化一批新型職業(yè)農(nóng)民和家庭能人，引導“土專家”與貧困戶一對一結(jié)成“致富共同體”，通過幫技術(shù)、共投入，提高貧困戶的致富能力。要讓“土專家”成為受益的共享者。開展“村霸”專項治理，堅決懲治發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”，確保黨和國家惠民政策落地落實。加強土地流轉(zhuǎn)交易監(jiān)管，嚴格落實土地流轉(zhuǎn)保證金制度，推行“股權(quán)量化”，構(gòu)建村民利益聯(lián)接機制，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的紅利人人共享。（金羊網(wǎng)文／宋福，張良）