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兩部門聯(lián)合下發(fā)招聘通知 吸納更多高校畢業(yè)生從醫(yī)

2020-06-30 21:52:24?楊迪?來源:人民網(wǎng)-人民健康網(wǎng)  責(zé)任編輯:林瑤

人民網(wǎng)北京6月30日電(記者 楊迪)近日,人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2020年縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(以下簡稱《通知》)指出,今年各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和衛(wèi)生健康部門要加大縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘力度,在去年招聘高校畢業(yè)生數(shù)量的基礎(chǔ)上,再擴(kuò)大招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生,吸納更多高校畢業(yè)生從醫(yī)。

《通知》明確,要提高公開招聘針對(duì)性。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和衛(wèi)生健康部門應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要,深入分析地區(qū)環(huán)境、人才狀況、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需求等情況,從基層實(shí)際需求出發(fā),精準(zhǔn)聚焦短缺人才,制定符合本地實(shí)際的招聘方案和崗位要求。要按照“干什么、考什么”的人崗相適原則,充分結(jié)合衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn),對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。

同時(shí),各地要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘時(shí),可根據(jù)情況適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等招聘條件?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘具有本科及以上學(xué)歷的人員、縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘具有碩士及以上學(xué)歷的人員,縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘公共衛(wèi)生、全科醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)等急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才,可采取面試(技術(shù)操作)、直接考察的方式公開招聘。采取統(tǒng)一筆試方式的,可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例,或不設(shè)開考比例,劃定成績合格線。進(jìn)一步做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作。對(duì)聘用的高校畢業(yè)生,按《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕79號(hào))等規(guī)定確定工資待遇及工作補(bǔ)貼。

通知全文如下:

人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生健康委關(guān)于做好2020年縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知

人社部發(fā)〔2020〕50號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)、衛(wèi)生健康委:

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作的重要指示精神,落實(shí)國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的部署要求,進(jìn)一步強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措,加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)就做好2020年縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘高校畢業(yè)生有關(guān)工作通知如下。

一、統(tǒng)籌謀劃公開招聘高校畢業(yè)生工作

受疫情影響,今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作是當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)。黨中央、國務(wù)院陸續(xù)出臺(tái)一系列穩(wěn)就業(yè)舉措,各地要按照黨中央、國務(wù)院決策部署,統(tǒng)一思想,高度重視,充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)和基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性,穩(wěn)存量、拓增量,多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),變壓力為機(jī)遇,及時(shí)為縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)增加有生力量。

二、擴(kuò)大公開招聘規(guī)模

縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要統(tǒng)籌用好現(xiàn)有空編資源,提高空缺崗位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的比例,或?qū)⑦m合高校畢業(yè)生的空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和衛(wèi)生健康部門要加大縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘力度,在去年招聘高校畢業(yè)生數(shù)量的基礎(chǔ)上,再擴(kuò)大招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生,吸納更多高校畢業(yè)生從醫(yī)。

三、提高公開招聘針對(duì)性

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和衛(wèi)生健康部門應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要,深入分析地區(qū)環(huán)境、人才狀況、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需求等情況,從基層實(shí)際需求出發(fā),精準(zhǔn)聚焦短缺人才,制定符合本地實(shí)際的招聘方案和崗位要求。要按照“干什么、考什么”的人崗相適原則,充分結(jié)合衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn),對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。

四、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生投身艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)

各地要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘時(shí),可根據(jù)情況適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等招聘條件。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘具有本科及以上學(xué)歷的人員、縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘具有碩士及以上學(xué)歷的人員,縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘公共衛(wèi)生、全科醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)等急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才,可采取面試(技術(shù)操作)、直接考察的方式公開招聘。采取統(tǒng)一筆試方式的,可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例,或不設(shè)開考比例,劃定成績合格線。進(jìn)一步做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作。對(duì)聘用的高校畢業(yè)生,按《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕79號(hào))等規(guī)定確定工資待遇及工作補(bǔ)貼。

五、促進(jìn)人才合理流動(dòng)

各地在吸引優(yōu)秀人才服務(wù)基層的同時(shí),應(yīng)著力構(gòu)建人才發(fā)展平臺(tái),保持基層人才隊(duì)伍穩(wěn)定,推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)更加均衡、高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)放寬條件招聘的人員,用人單位可以視情況在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。要切實(shí)加強(qiáng)人才交流的管理,禁止采取另建檔案等違規(guī)做法調(diào)入人員,禁止上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“虹吸式”搶挖人才。對(duì)符合交流條件的人員,不得采取扣押檔案等做法阻礙人員合理流動(dòng)。

六、加強(qiáng)工作指導(dǎo)監(jiān)督

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和衛(wèi)生健康部門要高度重視高校畢業(yè)生招聘工作,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,明確任務(wù)舉措,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。要結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)做好2020年縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作,招聘公告要在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)、衛(wèi)生健康部門網(wǎng)站上發(fā)布,通過多種途徑廣泛推介招聘信息。要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真組織實(shí)施,充分體現(xiàn)公開、公平、公正。要嚴(yán)肅人事紀(jì)律,對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

人力資源社會(huì)保障部  國家衛(wèi)生健康委

2020年6月22日

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