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建成200個產(chǎn)業(yè)人才高地

目標：

到2015年，在全省建成200個左右產(chǎn)業(yè)人才高地，重點培養(yǎng)和引進200名技術創(chuàng)新能力強、形成50個國內(nèi)一流的創(chuàng)新團隊，建成100個產(chǎn)學研創(chuàng)新平臺。

條件：

擁有1名同行業(yè)公認的創(chuàng)新團隊領軍人才，3名以上創(chuàng)新團隊核心成員，擁有國家發(fā)明專利或獲得國家科學技術獎、省科學技術獎二等獎以上、省優(yōu)秀新產(chǎn)品獎二等獎以上的創(chuàng)新成果；企業(yè)人才高地應符合福建省產(chǎn)業(yè)政策要求，節(jié)能減排達到同行業(yè)先進水平；設有省級以上企業(yè)技術中心，研發(fā)投入占企業(yè)年銷售收入3％以上；企業(yè)成長性和人均利稅在國內(nèi)同行業(yè)中位居先進水平，具有明顯的比較優(yōu)勢。

政策：

在每個產(chǎn)業(yè)人才高地選拔確認1名領軍人才，省財政給予每個領軍人才補助100萬元。補助資金主要用于科技創(chuàng)新和改善工作生活條件等，免征個人所得稅；

省財政每年資助50名高地領軍人才或核心成員以自主選題、自選導師、自選機構的形式到國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機構進修培訓；

每年資助30名領軍人才或核心成員到國內(nèi)外開展合作研究、技術攻關或參加國際學術技術交流會議；

每個產(chǎn)業(yè)人才高地可根據(jù)科研和生產(chǎn)需要，特設1～2個“開放式創(chuàng)新崗位”，面向海內(nèi)外聘請具有同行業(yè)領先水平的技術專家和工程技術人員，主持或參與科技創(chuàng)新、成果轉化，解決關鍵技術難題，省財政給予每個創(chuàng)新崗位每年10萬元科研津貼；

大力吸引各類大型企業(yè)、著名高校和科研機構來閩創(chuàng)辦或與福建省共建高水平研發(fā)機構，初創(chuàng)期省政府給予500-1000萬元資金支持；

鼓勵支持產(chǎn)業(yè)人才高地建設單位申報設立國家級重點（工程）實驗室、工程技術（研究）中心、企業(yè)技術中心，獲批準設立國家級重點（工程）實驗室等研發(fā)機構的，按福建省有關規(guī)定予以資金和政策扶持；

產(chǎn)業(yè)人才高地中的專業(yè)技術人才申報評審職稱，更加突出以業(yè)績?yōu)橹鞯恼邔颍瑢I(yè)績特別突出的專業(yè)技術人才，可破格評審相應級別的專業(yè)技術資格；對成績優(yōu)異、有重大貢獻的專業(yè)技術人才，開辟綠色評價通道，組建專門評審委員會，評審確認其專業(yè)技術資格。