安徽銅陵獅子山區(qū)積極探索干部選拔任用工作的新機(jī)制，從2002年起，區(qū)委在西湖鎮(zhèn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉 “一推兩考”試點(diǎn)工作，即采取開放式“民主推薦、理論考試、組織考察”的辦法，確定下一屆領(lǐng)導(dǎo)班子人選，取得了良好的效果，受到省委組織部關(guān)注和重視，并在全省進(jìn)行了推廣。新華內(nèi)參、安徽內(nèi)參、組工信息、法制文摘等媒體也紛紛給予報道。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉“一推兩考”已形成常態(tài)化。
一、主要做法
安徽銅陵獅子山區(qū)西湖鎮(zhèn)“一推兩考” 確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員候選人預(yù)備人選試點(diǎn)工作歷時五個月，分試點(diǎn)準(zhǔn)備、組織實(shí)施、工作總結(jié)三個階段進(jìn)行，主要做法是：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，為試點(diǎn)工作提供有力的組織保證?！耙煌苾煽肌笔乔袑?shí)加強(qiáng)干部人事改革的一次新探索、新嘗試，是選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的新辦法、新舉措。對此，獅子山區(qū)委高度重視，多次召開書記辦公會和常委會，專題研究討論試點(diǎn)工作，成立了以區(qū)委分管書記為組長的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，區(qū)委組織部長兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作。同時，從有關(guān)部門抽調(diào)精干人員組成“一推兩考”試點(diǎn)工作指導(dǎo)組，進(jìn)駐西湖鎮(zhèn)，指導(dǎo)督促西湖鎮(zhèn)抓好試點(diǎn)工作。并選派專人駐鎮(zhèn)指導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)，定期召開常委會聽取“一推兩考”試點(diǎn)工作進(jìn)展情況的匯報。西湖鎮(zhèn)黨委也相繼成立了以黨委主要負(fù)責(zé)人為組長的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確，責(zé)任到人，為試點(diǎn)工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
（二）深入調(diào)查研究，制定科學(xué)方案，為試點(diǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為制定切合實(shí)際、操作性強(qiáng)、簡便易行的實(shí)施方案，試點(diǎn)工作開展前，在省、市委組織部的精心指導(dǎo)下，區(qū)委組織人員多次深入基層開展調(diào)研，了解掌握西湖鎮(zhèn)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀；多次召開不同層次、不同類型的座談會，廣泛聽取基層干部、群眾對試點(diǎn)工作的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，本著“既要做到積極穩(wěn)妥，符合黨章和法規(guī)；又要有創(chuàng)新，要大力推進(jìn)干部選拔任用工作中的民主化、規(guī)范化建設(shè)”的原則，研究制定出試點(diǎn)工作的初步方案。初步方案出臺后，及時通過村（政）務(wù)公開欄、座談會等形式，廣泛征求意見，反復(fù)修改，數(shù)易其稿，最終形成了《獅子山區(qū)關(guān)于在西湖鎮(zhèn)實(shí)行“一推兩考”確定鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人預(yù)備人選實(shí)施方案》，并將《方案》及時細(xì)化成“一推兩考”實(shí)施辦法和工作程序。將工作任務(wù)落實(shí)到人，確保整個試點(diǎn)工作有條不紊地開展。
（三）周密安排，精心實(shí)施，為試點(diǎn)工作提供重要保障。把握試點(diǎn)工作的每個環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌謀劃，精心組織實(shí)施是這次試點(diǎn)工作成功的根本保障。因此，在整個工作中，該區(qū)嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求，著重把好“三關(guān)”。
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