科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。黨的基層組織建設(shè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，重點體現(xiàn)在工作思路、工作任務(wù)、工作方式、工作責(zé)任上，具體要處理好繼承與發(fā)展、虛與實、點與面、弱與強這四對關(guān)系。結(jié)合我縣黨建工作實際，談點個人看法。
在黨建工作思路上體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀，要著力處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系。
創(chuàng)新是黨建工作的靈魂，是推動黨建工作不斷發(fā)展的動力源泉。黨建工作思路來源于創(chuàng)新。黨建工作創(chuàng)新，重點是圍繞發(fā)揮基層黨組織和黨員兩個作用來尋求突破點，歸根結(jié)底是體現(xiàn)在載體、機制上。創(chuàng)新要體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持可持續(xù)性，正確處理繼承與發(fā)展的關(guān)系。“朝三暮四”、“朝令夕改”，不斷翻新花樣，只能擾亂黨建工作正常秩序，使各級黨務(wù)工作者疲于應(yīng)付，不見實效，只落得個嘩眾取寵的下場。從2004年開始，白河縣通過試點在全縣推行了黨員先進性承諾制度，為黨員各盡所能、自主地發(fā)揮先鋒模范作用找到了一個有效的載體，受到了基層組織和黨員普遍歡迎，得到了廣大人民群眾的充分認可。但經(jīng)過三年的實踐我們發(fā)現(xiàn)，一名黨員每年承諾為群眾辦好2－3件實事，并不能充分說明這個黨員就具有先進性。在黨員隊伍先進性建設(shè)上存在一定的片面性。為全面評價一名黨員是否具有先進性，2007年我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出并著手建立了黨員先進性評價體系，從而形成了集目標(biāo)管理、教育培訓(xùn)、督促監(jiān)督、民主評議為一體的全方位系統(tǒng)性的黨員教育管理工作機制，取得了明顯成效。黨員先進性評價體系是對黨員先進性承諾制度的豐富和發(fā)展，它堅持繼承與發(fā)展，保持了工作思路的可持續(xù)性，我認為它就是科學(xué)發(fā)展觀在黨建工作中的一種生動體現(xiàn)。
在黨建工作任務(wù)上體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀，要著力處理好虛與實的關(guān)系。
工作思路的細化就形成了工作任務(wù)。要把黨建工作任務(wù)落到實處，就要講究形式和內(nèi)容的統(tǒng)一。從形式上講，制發(fā)文件，建立規(guī)章制度，填寫卡冊、報表，作好各種記錄，建立工作檔案都是一個形式，這就是我們經(jīng)常講的“務(wù)虛”。從內(nèi)容上講，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部教育培訓(xùn)、黨員管理、發(fā)展黨員、干部監(jiān)督培養(yǎng)選拔、人才工作、黨組織設(shè)置管理、開展各類活動等都是具體工作內(nèi)容，但它們的實效卻體現(xiàn)在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧上，這就是“務(wù)實”。我們經(jīng)常聽到，黨建工作是“務(wù)虛”的，這種觀點是帶有片面性的。黨建工作中的任何一項任務(wù)，都要靠必要的形式來反映，但最重要的是靠具體實效來檢驗的。如果只注重形式，以文件落實文件，閉門造車，一夜之間完成應(yīng)對檢查的各種材料，一方面造就了某些黨務(wù)工作 “高手”或“行家” ，另一方面給黨的建設(shè)造成重大損失。所以，只有正確虛與實的關(guān)系，實現(xiàn)形式和內(nèi)容的高度統(tǒng)一，才能保證黨建工作任務(wù)落到實處，取得實效。
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