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干部作風(fēng)也是核心競(jìng)爭(zhēng)力
——濰坊市干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查與啟示
m.uplandwellness.com?2009-12-17 10:29? ?來(lái)源:人民網(wǎng)-《人民論壇》    我來(lái)說(shuō)兩句

第四,確保干部作風(fēng)建設(shè)的各種剛性規(guī)定具有可行性和可操作性。一是所有相關(guān)明文規(guī)定的出臺(tái)都經(jīng)過(guò)民主的過(guò)程,把主要領(lǐng)導(dǎo)及黨組織的意圖與廣大黨員干部的意志結(jié)合起來(lái),從而在黨內(nèi)上上下下形成共識(shí),得到干部的廣泛認(rèn)同和自覺(jué)執(zhí)行,減少干部各種方式的抵觸情緒和抵制行為,降低執(zhí)行成本。二是各種相關(guān)明文規(guī)定的落實(shí)工作簡(jiǎn)便易行,落實(shí)效果易于考核,考核結(jié)果認(rèn)同度高、爭(zhēng)議小。三是各種相關(guān)明文規(guī)定的落實(shí)還要有必要的、有效的活動(dòng)載體或固定方式。濰坊市委副秘書(shū)長(zhǎng)趙崇發(fā)指出,干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容是需要一定的形式來(lái)體現(xiàn)的,這些形式應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的一個(gè)重要組成部分。

通過(guò)切實(shí)做好上述工作,濰坊市把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的管用辦法變成了長(zhǎng)效機(jī)制,黨的作風(fēng)建設(shè)變成了常規(guī)工作,得到了扎實(shí)推進(jìn),黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力得到真正提高。

創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)的途徑,在實(shí)踐中錘煉干部作風(fēng)

干部?jī)?yōu)良作風(fēng)是在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)實(shí)踐中得以形成和鞏固的。濰坊市委組織部副部長(zhǎng)劉玉指出,近年來(lái),濰坊市致力于在實(shí)踐中錘煉干部作風(fēng),效果突出。

第一,引導(dǎo)黨員干部向榜樣學(xué)習(xí)、向榜樣看齊,投身工作一線,經(jīng)受實(shí)踐鍛煉,把身邊的榜樣――農(nóng)村基層干部的優(yōu)秀代表王樂(lè)義、援助四川恢復(fù)重建前線杰出代表崔學(xué)選、新時(shí)期縣委書(shū)記的楷模王伯祥等的輻射效應(yīng)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的生動(dòng)實(shí)踐,在實(shí)踐鍛煉中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象。

第二,領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持到信訪工作一線傾聽(tīng)呼聲,解決問(wèn)題。市縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月必須接訪一天,其他班子成員輪流到信訪部門(mén)接訪,確保每個(gè)工作日至少有一名市縣領(lǐng)導(dǎo)接訪。接訪領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)、分管工作、接訪時(shí)間、地點(diǎn)和程序等,提前5天通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。對(duì)重點(diǎn)案件實(shí)行包案負(fù)責(zé)制,今年全市34名市級(jí)干部、450多名縣級(jí)干部共承擔(dān)了180多個(gè)重信重訪案件破解任務(wù),對(duì)全市1100個(gè)信訪戶和128個(gè)干群關(guān)系不夠和諧的村莊進(jìn)行了集中走訪,主動(dòng)化解糾紛,妥善解決矛盾。干部到信訪一線扎實(shí)工作,讓群眾感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)干部就是“自己人”,對(duì)干部有了更多的信任,有問(wèn)題可以得到及時(shí)溝通,使信訪案件大大減少。今年以來(lái),全市共解決問(wèn)題1700多個(gè),信訪總量同比下降12.6%。

第三,領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持到改革發(fā)展一線現(xiàn)場(chǎng)辦公,攻堅(jiān)克難。市縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包靠重點(diǎn)項(xiàng)目,及時(shí)了解情況,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。作為山東省唯一一個(gè)深化經(jīng)濟(jì)體制綜合配套改革試點(diǎn)市,濰坊市組織各級(jí)干部強(qiáng)力推進(jìn)改革,1450多名科級(jí)以上干部常年活躍在深化改革的前沿陣地,研究具體措施,實(shí)施改革攻堅(jiān),使鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革、企業(yè)改革、文化體制改革、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、黨政管理體制改革都取得了突破性進(jìn)展。


責(zé)任編輯:趙舒文
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