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黨的十七屆四中全會(huì)對于健全干部管理機(jī)制、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宏觀管理，提出了諸多明確的要求。各級(jí)黨委的組織部門，作為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、考察推薦、使用管理干部的職能部門，有著與其它部門不一樣的功能定位與獨(dú)特作用。選準(zhǔn)、用對、管好干部是組織部門的極為重要的一項(xiàng)職責(zé)。

第一，目標(biāo)定位首當(dāng)其沖。選用干部是組工干部的責(zé)任所系、權(quán)力所在。正確行使權(quán)力，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的決定因素。組工干部必須清醒地意識(shí)到，自己手中的權(quán)力是人民賦予的，人民是權(quán)力的所有者。權(quán)力只意味著責(zé)任、義務(wù)和奉獻(xiàn)。權(quán)力越大，責(zé)任越重、義務(wù)越多、奉獻(xiàn)越大。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，切實(shí)為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。具體地說，一是要為民用權(quán)，誠心誠意為人民謀利益。行使權(quán)力必須牢記黨的宗旨，把人民的利益擺在第一位。要出以公心、秉公選人，著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，發(fā)現(xiàn)、選拔、使用真正為人民服務(wù)的好干部，使人民群眾從不斷獲得的實(shí)惠中真切地感受到黨是人民群眾根本利益的代表者。二是秉公用權(quán)，保證處事公道正派。組工干部是代表人民掌握、運(yùn)用權(quán)力的，所以黨和人民在賦予組工干部權(quán)力的時(shí)候，必然對組工干部提出依法公正用權(quán)的要求。組工干部做到秉公用權(quán)，要出以公心，正確處理好公與私的關(guān)系，從而保證權(quán)力為廣大人民群眾服務(wù)，不謀求個(gè)人和小集團(tuán)的私利。要嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)定辦事情，自覺做到公道正派。堅(jiān)決反對只講面子、不講真理，只講感情、不講原則，只講關(guān)系、不講黨性的不良傾向。三是廉潔用權(quán)，干凈干事成大事。組工干部由于工作性質(zhì)的關(guān)系，時(shí)不時(shí)的會(huì)有門庭若市的熱鬧，時(shí)不時(shí)的會(huì)有被人抬舉奉承的鏡頭，時(shí)不時(shí)的會(huì)成為別有用心的人的腐蝕與進(jìn)攻的目標(biāo)。能否自覺做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，至關(guān)重要。組工干部一方面加強(qiáng)自律意識(shí)，另一方面要主動(dòng)接受體外的監(jiān)督與檢查，自覺地讓自己成為玻璃缸里的金魚、陽光底下的裸露者，以此取信于公眾，提高公信力，更好地推動(dòng)面上的工作。