一是基層黨委書記的管黨意識明顯增強。通過開展“雙向述職”活動,加大對基層黨委的季度督查、年度考核力度,突出了黨委書記抓黨建工作的主體地位,樹立了黨委書記“抓黨建是天職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的思想,各基層黨組織書記抓黨建工作壓力明顯增大,落實黨建工作責任制意識明顯增強,推動黨建工作的思路明顯增多,全區(qū)面上抓黨建工作的氛圍明顯提高。恒口鎮(zhèn)黨委書記劉芳霞深有感慨的說:“臺上述職十分鐘,臺下苦干一年功。述職的是實實在在的成績,只有真抓實干、扎實工作、干出成績,述職才會有份量?!?/p>
二是基層黨委副書記抓黨建工作的力度不斷加大。通過定期召開基層黨委副書記“匯報交流會議”、“現(xiàn)場觀摩會議”,設立“組織工作創(chuàng)新獎”,強化對黨委副書記的工作目標考核,夯實了黨建工作具體責任人的責任,增強了基層黨委副書記的工作主動性,從而也有力推動了基層黨建工作的不斷創(chuàng)新和深入開展。吉河鎮(zhèn)開展“五個一”活動,加強干部管理;建民鎮(zhèn)推行“黨建工作指導員”工作制度,加強農(nóng)村黨建工作指導;區(qū)農(nóng)業(yè)局設立黨員科技示范崗,發(fā)揮科技人才在興農(nóng)村建設中的作用;壩河鄉(xiāng)對村級財務實行“共簽明支”,實行民主理財?shù)葎?chuàng)新做法,得到了各級黨組織和廣大黨員干部的一致好評。
三是村(社區(qū))黨支部書記的能動作用得到充分發(fā)揮。通過實行重獎措施,建立農(nóng)村基層干部激勵、關懷、幫扶機制,開展“遠學郭孝義、陳分新,近學鄧良義、張明俊”活動和“達標升級”等活動,使村、社區(qū)黨支部書記抓黨建工作的積極性空前高漲,涌現(xiàn)出了張斌、張明俊、史洪番等一批先進典型。通過他們的示范帶動,全區(qū)基層黨建工作的規(guī)范化水平也有了明顯提升,目前,全區(qū)有85%的農(nóng)村黨支部、90%的社區(qū)黨支部分別達到“五個好”標準,在此基礎上,他們正在向“規(guī)范化”目標邁進。
四是組工干部服務突破發(fā)展的工作成效得以顯現(xiàn)。通過開展以“五個一”為主要內容的“月考年評”活動和“五大五推兩滿意”活動,組工干部“緊扣中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的意識明顯增強,實際工作中,通過加強班子建設,發(fā)揮人才作用,改進組織設置,強化黨員管理等,將黨建工作與經(jīng)濟建設有機地融合起來,實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟建設的互動雙贏。目前,全區(qū)上下人心思齊、人心思干、人心思進,黨建、經(jīng)濟等社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、和諧推進的良好態(tài)勢。
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