3、激發(fā)內(nèi)源，抓合力促轉(zhuǎn)變?！盎盍椭C企業(yè)”黨建目標(biāo)為企業(yè)各方奠定了共同價(jià)值基礎(chǔ)，提煉出相同的努力方向，較好地解決了各方的思想困惑，使過去非公企業(yè)中“斗爭較勁的三股力量”擰成一股繩，有效激發(fā)了抓黨建工作的“內(nèi)源動(dòng)力”。企業(yè)主普遍意識(shí)到黨建工作是為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，是企業(yè)必不可少的重要組成部分，思想上的“疙瘩”解開了；黨務(wù)工作者跳出了“就黨建抓黨建”的框框，找到了工作著力點(diǎn)，工作起來也得心應(yīng)手了；職工感受到黨組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮著不可替代的作用，對(duì)黨組織更加擁護(hù)了。在五年來全市新組建的非公企業(yè)黨組織中，業(yè)主主動(dòng)要求建的占65%，請(qǐng)求上級(jí)黨組織推薦高素質(zhì)黨務(wù)干部的占67%，共有29125名企業(yè)職工提出了入黨申請(qǐng)。
（二）在工作同力上著眼，遵循企業(yè)規(guī)律抓活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作生命力
發(fā)揮黨組織作用，是非公企業(yè)黨建的生命力所在?！盎盍椭C企業(yè)”建設(shè)，不僅是企業(yè)和黨組織的共同目標(biāo)，而且是企業(yè)和黨組織施力的一個(gè)共同點(diǎn)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，溫州從企業(yè)自身運(yùn)作規(guī)律出發(fā)，科學(xué)系統(tǒng)地設(shè)置活動(dòng)載體，搭建作用發(fā)揮平臺(tái)，進(jìn)一步彰顯黨建工作的生命力。
1、以建立“雙向互動(dòng)機(jī)制”為路徑，在引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上施力。實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的重點(diǎn)。溫州堅(jiān)持把教育引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展作為黨組織發(fā)揮作用的首要內(nèi)容來抓，探索建立了黨組織與管理層共謀科學(xué)發(fā)展的“雙向互動(dòng)機(jī)制”。溫州下發(fā)了《黨組織與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議制度》，引導(dǎo)黨組織與董事會(huì)，定期共同學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，一起討論研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)。紅蜻蜓集團(tuán)黨委通過召開理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議，2006年來共向董事會(huì)提出“使用人才、科技投入、發(fā)展項(xiàng)目、職工福利”等合理化建議39條，并一一付諸實(shí)施。這一平臺(tái)成了黨組織參與重大問題決策重要渠道。目前，全市非公企業(yè)黨組織76%建立了“理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度。
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