我們在對中國公共經(jīng)濟現(xiàn)狀的研究中發(fā)現(xiàn),在中國經(jīng)濟高速增長的過程中,許多有關(guān)公共管理和公共服務(wù)的領(lǐng)域,政府的投入增長水平都很低,欠賬很大,矛盾很多。根據(jù)2006年勞動和社會保障部的計算,目前我國養(yǎng)老金的缺口為2.5萬億元人民幣。這就意味著若干年后將出現(xiàn)一大批人無法領(lǐng)取養(yǎng)老金的困境。
一、對中國行政管理體制改革評價的矛盾
中國改革開放30年,政府行政體制改革也進行了30年。
如何評價改革的成績,不能從任何標準模式出發(fā),而只能從實際出發(fā),這個實際,就是經(jīng)濟社會發(fā)展的實際結(jié)果。從1978年到2008年,國內(nèi)經(jīng)濟總量GDP按照可變價格計算翻了20多倍,社會經(jīng)濟面貌發(fā)生了歷史性巨變,被國外媒體稱為“中國的奇跡”。解釋這個“奇跡”,不可能離開政府的重要作用。在這個意義上必須承認,一個好的改革發(fā)展必定有一個好的政府和一個好的行政管理體制,否則“中國的奇跡”就不好理解了。改革開放以來的國內(nèi)歷屆政府,都非常重視行政管理體制改革,也都盡了最大努力做好這項工作。
但是,同樣是事實的是,一些調(diào)查材料表明,現(xiàn)在社會輿論對政府行政管理體制的普遍評價并不太高,這里既包括對政府行政效率的評價,也包括對政府行政道德的評價。政府的公信力在很多地方也并不強,甚至不斷發(fā)生非利益相關(guān)者同政府激烈沖突的嚴重群體事件。尤其是當前國內(nèi)理論界有一個相當普遍的共識,就是中國下一步深化改革的重點和難點,都在政府領(lǐng)域,這其中就包括行政管理體制。
為什么行政管理體制這個政府從來沒有放松過的改革課題,現(xiàn)在反而成為深化改革的重點和難點呢?原因當然很復(fù)雜。我個人認為,這其中恐怕同我們行政管理體制改革的基本思路有關(guān)。
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