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中央機關及其直屬機構2010年度考試錄用公務員調劑補充錄用工作將于近期舉行。5月11日，國家公務員局考試錄用司負責人就有關問題接受了記者專訪。

首次組織調劑補充錄用

記者：今年中央機關及其直屬機構公務員招考首次組織這種形式的調劑補充錄用工作，可否介紹一下有關背景情況？

負責人：以往招考中也有調劑程序，主要是針對公共科目筆試合格人數(shù)達不到面試比例要求的情況。對此，今年1月，中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局對公共科目筆試合格人數(shù)達不到面試比例要求的招考職位，已經進行了調劑，并由此解決了部分職位沒有面試人選的問題。

而我們近期將首次組織的調劑補充錄用，特別之處在于：經過面試、考察和體檢這些程序之后，目前又有部分職位出現(xiàn)空缺。為了充分利用考錄資源，提高考錄效率，同時解決各招錄機關急需用人的問題，根據(jù)招考工作安排，中央公務員主管部門定于5月中下旬組織中央機關及其直屬機構2010年度考試錄用公務員調劑補充錄用工作，調劑補充錄用人數(shù)約為600人。

調劑補錄是優(yōu)選過程

記者：此次調劑工作對今年公務員招考會產生哪些積極作用？

負責人：剛才我已經提到，此次調劑主要是解決部分職位空缺的問題。我們通過分析發(fā)現(xiàn)，這些職位主要是艱苦、邊遠地區(qū)和專業(yè)特殊的職位，也有部分職位是由于設置了較高的資格條件，導致報考人員較少。此次調劑時，我們要求各招錄機關認真做好職位分析，準確界定職位需求，科學設置資格條件。這些措施將有利于各招錄機關選拔到更適合本職位需求的人選。

今年1月以來，部分單位由于機構職能調整，增加了一些編制，急需補充人員。還有一部分單位由于人員退休等原因，出現(xiàn)了空編，希望能夠盡快補充人員。我們同意這些招錄機關申請新的錄用計劃，通過此次調劑補充人選。這在一定程度上解決了用人單位隨時補員的問題，也有利于提高公務員考試的效率。

申請調劑時，考生可以在第一次報名的基礎上，根據(jù)個人筆試成績和各招錄機關錄用情況，更加理性地選擇報考職位。所以，這次調劑對招錄機關和考生來說，都是一個優(yōu)選的過程，是對當前考錄工作的一項重要改進，也有利于進一步完善公務員考錄制度。