7.整體工作要統(tǒng)籌。組織工作只有統(tǒng)籌推進，才能把握規(guī)律性、克服片面性、提高科學性。要樹立組織工作一盤棋思想，堅持組織工作、干部工作、人才工作“三個輪子”一起轉，做到通盤考慮、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，增強組織工作服務科學發(fā)展的整體功能。要把握好組織工作的內在聯系，健全橫向協調和縱向互動體系，理順上下級組織部門之間和內設科室之間的工作關系，形成科學分工、相互配合、高效運行的工作機制。要重視運用黨內資源和社會資源，主動加強與有關方面的溝通，充分調動各方面的積極性，凝聚起關心、支持組織工作的強大合力。
8.長效機制要形成。制度建設水平是組織工作科學化程度高低的重要標志。要主動跟蹤組織工作創(chuàng)新發(fā)展的實踐，注重階段性、專題性、創(chuàng)造性經驗的總結，對實踐檢驗切實可行的，用制度的形式加以鞏固和堅持。要注重發(fā)揮基層的首創(chuàng)精神，對基層帶有全局性、示范性、代表性的好做法，要及時做好總結、提升和推廣工作。要重視建章立制工作，對組織工作各項制度進行梳理，處理好繼承與創(chuàng)新、需要與實用的關系，健全完善組織工作的體制機制和組織部門內部運行機制。要加強對現行各項制度的跟蹤問效，切實強化制度的執(zhí)行力，進一步形成組織工作科學化的長效機制。
9.發(fā)揮作用要突出。推進組織工作科學化，重在進一步發(fā)揮各級黨組織和黨員干部隊伍的作用。要采取各種行之有效的形式，加強教育管理，強化各級黨組織和黨員干部隊伍發(fā)揮作用的意識和能力。要貼近組織工作改革發(fā)展的實際，重視組工項目和平臺建設，為黨組織和黨員干部隊伍發(fā)揮作用提供必要條件。要加強黨員主體意識的培養(yǎng)，健全尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利的制度體系，積極探索發(fā)揮黨員主體作用的途徑和方法。要科學把握各行業(yè)、各領域組織工作的基本特點，加強分類指導和跟蹤服務，進一步提高各級黨組織和黨員干部隊伍發(fā)揮作用的整體水平。
10.組織領導要強化。提高組織工作科學化水平，是一項系統(tǒng)工程和長期任務，關鍵在于加強組織領導。各級黨委和組織部門要切實加強領導和指導，落實工作責任，積極穩(wěn)妥推進。要充分認識提高組織工作科學化水平的重要性、緊迫性和艱巨性，把這項工作擺上重要位置，做到常議常抓。要根據實際工作需要，按照精簡、精干的原則，合理確定組織部門內設機構和人員編制，進一步整合力量、配強人員，實現“有人辦事”和“有能辦事”的統(tǒng)一。要下功夫搞好調查研究，深入了解組織、干部、人才工作的真實情況，為領導決策、開展工作提供實踐依據。要健全激勵關懷幫扶機制，把“三個留人”要求落到實處，切實關心組工干部的身心健康和成長進步，不斷增強組工干部隊伍的生機和活力。（作者系中共泉州市委組織部常務副部長）
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