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當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部六大“觀念偏差”

m.uplandwellness.com?2012-02-02 18:10? 趙樹凱?來源:人民網(wǎng)-《人民論壇》 我來說兩句

偏差之五:過于相信“高壓式”問責(zé),靠一票否決等手段來解決問題

現(xiàn)在,“問責(zé)”的說法很時興,但是問責(zé)被操作為不分青紅皂白的問罪和處分,到處揮舞一票否決的大棒。問責(zé)應(yīng)該是一個權(quán)力、責(zé)任、監(jiān)督評價等要素良性協(xié)同運作的工作過程,不是簡單地出了問題就處罰。問責(zé)需要建立在良好的治理體制基礎(chǔ)上,首先要建立權(quán)責(zé)合理、運行有效的權(quán)力配置體制。既要界定好上級政府與基層政府之間的權(quán)責(zé),還要界定好民眾與政府之間的權(quán)責(zé)?,F(xiàn)在的問題是,這個權(quán)責(zé)體系嚴(yán)重扭曲和傾斜:在政府內(nèi)部,權(quán)力向上級政府過度集中,在政府與民眾之間,權(quán)力向政府過度集中。這種集中的結(jié)果,是上級無法真正監(jiān)督制約好基層政府,民眾也無法有效地監(jiān)督基層政府。沒有良好的治理體制,上級對基層只規(guī)定硬任務(wù),只是強調(diào)出了問題就處罰,不僅于事無補,而且激化基層政府與上層領(lǐng)導(dǎo)的矛盾。

現(xiàn)在的基層矛盾發(fā)生呈現(xiàn)多元化、多類型的特點,許多問題不在基層政府權(quán)責(zé)范圍之內(nèi)。比如,一個退伍軍人因為在部隊受到處分而赴京上訪,一個農(nóng)民因為在城市治病引起上訪,一個農(nóng)民工在城市遭遇交通事故而上訪,等等,這些問題都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至縣(市)政府既不了解也無權(quán)處理的,但上級卻把這些上訪的處理責(zé)任都推諉給基層政府。這樣的上級問責(zé)顯然無法令基層信服。對基層來說,這實際上是上級領(lǐng)導(dǎo)的“野蠻問責(zé)”。當(dāng)然,在任何政府體系內(nèi)部,都既要有自上而下的問責(zé),也要有自下而上的問責(zé),但是,根本的問責(zé)方向應(yīng)當(dāng)是自下而上的,是民眾對于政府的問責(zé)?,F(xiàn)在的政府問責(zé)體系顯然有些本末倒置。

  • 責(zé)任編輯:王坤明
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