第三，實施哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程，努力構(gòu)建中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派的哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新體系。2011年以來，在中央領(lǐng)導(dǎo)同志的親切關(guān)懷和有關(guān)部門的大力支持下，中國社會科學(xué)院認(rèn)真實施哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程，精心設(shè)計，深度發(fā)動，先行試點，產(chǎn)出了一批創(chuàng)新成果，創(chuàng)新工程開局之年取得了一定成效。

一是自覺抓住戰(zhàn)略機遇，精心做好頂層設(shè)計。從2011年初開始，院黨組以高度的責(zé)任意識和機遇意識，把實施創(chuàng)新工程擺上重要議事日程，調(diào)查研究，集思廣益，連續(xù)召開了30余次黨組會和院長辦公會，專題研究實施創(chuàng)新工程的方案和具體辦法。組織制定、密集出臺多項管理制度及實施細(xì)則，使全院創(chuàng)新工程起步之初就走上科學(xué)化、制度化的軌道。

二是廣泛深入動員，統(tǒng)一全院思想認(rèn)識。黨組召開了幾十次創(chuàng)新工程動員會、專題會、答疑會和檢查會，有針對性地解決思想疑問。集中抓了三次全院思想大發(fā)動，圍繞“為什么搞創(chuàng)新工程”、“什么是創(chuàng)新工程”、“怎樣搞創(chuàng)新工程”三個基本問題，展開深入討論，進(jìn)一步提高了全院人員實施創(chuàng)新工程的自覺性和積極性，“想創(chuàng)新工程，議創(chuàng)新工程，抓創(chuàng)新工程”蔚然成風(fēng)。

三是深化體制機制改革，著力推進(jìn)制度創(chuàng)新。實施創(chuàng)新工程的關(guān)鍵是深化改革，推進(jìn)科研管理、人事管理、經(jīng)費資源配置管理的體制機制創(chuàng)新，制度不創(chuàng)新，難以產(chǎn)出創(chuàng)新成果和創(chuàng)新人才。我院制定了體現(xiàn)制度創(chuàng)新要義的8項基本制度及其實施細(xì)則等31個配套文件，重點推進(jìn)人才激勵競爭機制、科研評價體系、經(jīng)費資源分配制度和后勤服務(wù)社會化等方面的改革。

四是堅持試點先行，力爭重點突破。堅持“試點先行，穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，2011年下半年遴選了9個首批試點單位陸續(xù)啟動創(chuàng)新工程試點工作。黨的十七屆六中全會后，根據(jù)中央要求，以建設(shè)國家級專業(yè)智庫為目標(biāo)，進(jìn)一步加快首批創(chuàng)新單位試點工作，集中優(yōu)勢力量加強國情調(diào)研、實地考察、學(xué)術(shù)研討和重大項目攻關(guān)，取得了一批重要成果，創(chuàng)新試點的積極成效逐步顯現(xiàn)。