在社會(huì)熱議房價(jià)拐點(diǎn)之時(shí)，一個(gè)真正的拐點(diǎn)被煙霧遮蓋，那就是制造業(yè)拐點(diǎn)危機(jī)。
這一拐點(diǎn)肇始于去年珠三角制造企業(yè)的遷徙，而到春節(jié)后用工之時(shí)到達(dá)高潮。據(jù)報(bào)道，春節(jié)后廣州首場“春風(fēng)行動(dòng)2008”專場招聘會(huì)顯示，平均起薪點(diǎn)增幅達(dá)13%，達(dá)到了1160元，為歷年之最，有個(gè)別企業(yè)甚至將工薪提高了30%.從這個(gè)數(shù)據(jù)來看，薪酬水平的提升與以往十幾年間薪酬水平提升幅度相當(dāng)，是行業(yè)轉(zhuǎn)折的明確信號(hào)。
廣東制造業(yè)是在步入危機(jī)，還是步入向上發(fā)展的拐點(diǎn)？現(xiàn)在下結(jié)論為時(shí)過早。
以企業(yè)面臨沉重的壓力作為壓低勞動(dòng)力價(jià)格的口實(shí)顯然是難以成立的，這種邏輯成立，中國的勞動(dòng)力難以擺脫僅能維持溫飽的低級生存陷阱，經(jīng)濟(jì)增長無法體現(xiàn)人力資本，只能體現(xiàn)壓低了的勞動(dòng)要素價(jià)格，以及中國勞工的勤勞指數(shù)。事實(shí)上，從2000-2005年，相對于物價(jià)，中國的勞動(dòng)力成本、企業(yè)的單位生產(chǎn)成本在下降，國有企業(yè)表現(xiàn)在企業(yè)的減員增效中，而在中下游的民企，主要表現(xiàn)為勞動(dòng)力價(jià)格的低廉。
面對日益增加的國際貿(mào)易摩擦，面對國內(nèi)自然環(huán)境的日益惡化，面對城市化進(jìn)程中中高檔消費(fèi)品的不足，中國制造業(yè)已經(jīng)迎來升級換代階段，這是不以個(gè)人的意志為轉(zhuǎn)移的。
制造企業(yè)的沉重壓力是有意為之的結(jié)果，政府試圖通過改變激勵(lì)機(jī)制，逼迫制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變，中低級制造企業(yè)西進(jìn)，東部制造企業(yè)轉(zhuǎn)型。初衷美好，關(guān)鍵是技術(shù)手段是否可行。分析認(rèn)為制造企業(yè)面臨空前沉重的壓力：一是近年來原材料價(jià)格大幅上漲，從今年的形勢來看，由于物價(jià)繼續(xù)攀升，原材料的價(jià)格仍然會(huì)一如既往地上漲，從石油、化工到煤炭、鐵礦石，所有的原材料價(jià)格還在上升通道，一直要到美元大幅反彈、中國通脹消退才能見頂；二是人民幣匯率上升。到2007年10月開始，人民幣進(jìn)入快速上升通道，這對于依靠低價(jià)占領(lǐng)國際市場的中國制造業(yè)是個(gè)沉重的打擊。人民幣匯率上升，政府改變了出口退稅政策減少了退稅，使得出口利潤普遍在3%以下的企業(yè)難以為繼；三是在貨幣緊縮狀況下制造企業(yè)無款可貸，或者信貸利率躥升，民間借貸月息甚至到達(dá)3%以上，已經(jīng)超出了制造企業(yè)的承受能力。最后，政府通過新的勞動(dòng)法，以及對于員工社會(huì)保障的硬性規(guī)定，變相提高了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
讓制造企業(yè)不堪重負(fù)的目的，不是讓他們無處求生，而是讓制造業(yè)浴火重生，逼迫具有優(yōu)質(zhì)基因的制造企業(yè)成為行業(yè)領(lǐng)軍者，讓具有實(shí)力的大企業(yè)成為市場鱷魚，吞噬競爭力不足的中小企業(yè)。
如果為了這個(gè)目的，光是逼迫企業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，政府必須回過頭來逼迫自己，否則，加諸制造業(yè)的壓力最終會(huì)吞噬政府稅源。
首先要做的是打破上游行業(yè)的壟斷。從近幾年的數(shù)據(jù)看，我國上游與中下游產(chǎn)業(yè)的利潤率雖然都在上升，但具有壟斷地位的上游行業(yè)，其利潤率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中下游行業(yè)，后者通常在5%以下。如果繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格的行業(yè)封鎖，使制造企業(yè)成本居高不下，同時(shí)逼迫制造企業(yè)增加成本進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級，無疑是用壟斷之手卡住了后者的脖子，逼迫其健康成長，斷無成功之理。
其次，要根治根據(jù)企業(yè)性質(zhì)進(jìn)行資源配置的痼疾。眾所周知，無論是銀行貸款、債券市場還是上市融資，我國的金融資源大都通過行政之手源源不斷地流向所謂的重點(diǎn)企業(yè)，尤其在目前從緊的貨幣政策約束下，各類企業(yè)爭奪貸款到了白熱化階段。在制造領(lǐng)域中的民營企業(yè)，即便具有優(yōu)質(zhì)基因，也難以獲得至關(guān)重要的資本，而各類換湯不換藥的低效企業(yè)倒在市場上大融其資，其結(jié)果是制造業(yè)難以出現(xiàn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)吞并弱勢企業(yè)的良性生態(tài)，只能出現(xiàn)政府扶植下的重點(diǎn)企業(yè)或外資企業(yè)吞并民營企業(yè)的生態(tài)。
第三，以社會(huì)保障的形式提高勞動(dòng)力價(jià)格固然重要，但在此之前，政府有必要為每個(gè)勞動(dòng)者建立跟隨個(gè)人終身的保障賬戶，以保證企業(yè)所繳納的各項(xiàng)養(yǎng)老金等能夠施惠于勞動(dòng)者個(gè)人，最終為勞動(dòng)力徹底自由流動(dòng)打下保障基礎(chǔ)，否則，這筆增加的成本很可能在緊急狀態(tài)下被機(jī)會(huì)主義者挪用，導(dǎo)致工廠所繳納費(fèi)用成為沉沒成本。
在珠三角企業(yè)面臨大轉(zhuǎn)型的危機(jī)關(guān)頭，政府有必要在資源配置、行業(yè)遷徙等方面進(jìn)行一系列的市場化改革，打破以往改革的條條框框，才能將制造業(yè)拐點(diǎn)危機(jī)轉(zhuǎn)化為上行的機(jī)會(huì)。
（責(zé)編：李艷）
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