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　　10日下午，廣東省總工會(huì)召開新聞發(fā)布會(huì)，以勞動(dòng)者利益代言人的身份駁斥張茵等部分資方代表對(duì)《勞動(dòng)合同法》的責(zé)難，表示愿意在媒體和張茵公開辯論。（3月11日信息時(shí)報(bào)）

　　由于這個(gè)報(bào)道，網(wǎng)上對(duì)廣東省總工會(huì)一片贊揚(yáng)聲，可筆者卻不以為然，想以“小人之心度君子之腑”說(shuō)點(diǎn)不同看法，對(duì)工會(huì)主席PK張茵的舉動(dòng)真實(shí)效果生疑。

　　其一，今年1月開始實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》從出臺(tái)到實(shí)施，其爭(zhēng)議一直備受各方人士關(guān)注。作為勞方和職工代言人的工會(huì)組織，為什么對(duì)廣東本地華為等企業(yè)規(guī)避《勞動(dòng)合同法》，把職工工齡明里暗里“清零”的行動(dòng)和無(wú)數(shù)職工的“討薪”艱難等裝聾作啞，而對(duì)遠(yuǎn)在北京兩會(huì)上的張茵委員的一個(gè)無(wú)可厚非的提案突然感興趣大動(dòng)干戈？馬上召開新聞發(fā)布會(huì)，又要電視臺(tái)公開PK，又要報(bào)紙開專欄討論？不管自己田里的亂草而只管扶正地頭的好看的苗，是否涉嫌“作秀”？

　　其二，眾所周知，我國(guó)的工會(huì)組織理論上“是會(huì)員和職工利益的代表”，但在人們的心目中工會(huì)只是“收會(huì)費(fèi)”和“吹拉彈唱、打球照相，生日送蛋糕，過(guò)節(jié)發(fā)電影票”務(wù)虛“組織”。所以在現(xiàn)實(shí)生活的群體性事件中，很少有工人到各級(jí)總工會(huì)去討說(shuō)法，他們動(dòng)不動(dòng)就來(lái)政府討說(shuō)法，甚至堵政府大門。這說(shuō)明什么呢？因?yàn)橹袊?guó)的工會(huì)基本是站在資方那邊的，不僅其成員任命取決于資方，其薪水和經(jīng)費(fèi)也完全受控于企業(yè)，所以他們大都為資方說(shuō)話，關(guān)鍵時(shí)候很難為了工人；一旦工人們的要求超出資方管理層的許可，工會(huì)就會(huì)立馬站在工人的對(duì)立面，或者默不作聲甚至干脆來(lái)個(gè)人間蒸發(fā)。在工人權(quán)益受到危害的時(shí)候工會(huì)卻不作為、守土失責(zé)的現(xiàn)象實(shí)在各地相當(dāng)普遍。試想，在這樣的大氛圍下，廣東工會(huì)組織突然站出來(lái)要和張茵委員在電視上PK，其真實(shí)用心和期待的效果怎不令人生疑？

　　其三，我國(guó)工會(huì)的基層組織有117.4萬(wàn)個(gè)，會(huì)員總數(shù)超過(guò)1.5億，是全世界最有權(quán)力的工會(huì)組織。從公共利益和勞工福祉的角度出發(fā)，在工人合法權(quán)益受到損失的時(shí)候，公眾更期望看到各級(jí)工會(huì)從小事、實(shí)事做起，維護(hù)勞方的正當(dāng)權(quán)益，讓職工真正感到家的溫暖。而不要總搞些大哄大嗡沒有什么實(shí)際意義的電視PK。（李六合）

　　爭(zhēng)鳴>>>支持勞方代言人與資方張茵委員辯論

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（責(zé)編：李艷）