這兩位政協(xié)委員一唱一和，呼吁政府有關(guān)部門“高度關(guān)注公務(wù)員的心理健康問(wèn)題”，其用心不可謂不良苦。更重要的是，二位政協(xié)委員共同作出了一項(xiàng)重大的發(fā)現(xiàn)——原來(lái)公務(wù)員職務(wù)犯罪或曰貪污腐敗都是病態(tài)心理惹的禍。根據(jù)二位政協(xié)委員的這一理論，如果政府——甚至全社 會(huì)——都來(lái)關(guān)注公務(wù)員的心理健康問(wèn)題，并加強(qiáng)公務(wù)員心理健康教育，或者讓醫(yī)學(xué)界加強(qiáng)在心理健康治療上的研究和投入，公務(wù)員職務(wù)犯罪的問(wèn)題不是就迎刃而解了么？你想想，哪個(gè)國(guó)家，哪個(gè)社會(huì)沒(méi)有貪官，沒(méi)有腐敗，沒(méi)有所謂的“公務(wù)員職務(wù)犯罪”，這一重大發(fā)現(xiàn)能夠?yàn)槿澜缛嗣窈透鲊?guó)政府減少多少因腐敗而帶來(lái)的損失呀，光憑這一點(diǎn)，不說(shuō)諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)，至少也得給二位政協(xié)委員頒發(fā)一個(gè)諾貝爾醫(yī)和平獎(jiǎng)。
或許，有很多公民不能認(rèn)同二位政協(xié)委員提出的“心理疾病成貪官重要誘因”這一理論。然而，卻也不能不說(shuō)，二位委員所指出的有關(guān)公務(wù)員的心理健康問(wèn)題的種種癥狀卻是非常非常真實(shí)的。在當(dāng)前的體制下，大多數(shù)公務(wù)員確實(shí)或多或少地存在心理問(wèn)題，而且這種心理問(wèn)題確實(shí)可能會(huì)引發(fā)或加劇公務(wù)員的職務(wù)犯罪。如果說(shuō)“心理疾病成貪官重要誘因”，那么公務(wù)員的心理疾病本身的誘因又是什么呢？如果公務(wù)員的心理疾病本身還有誘因，在這一誘因沒(méi)有消除的情況下，僅僅通過(guò)加強(qiáng)公務(wù)員的心理健康教育能起到治本的作用嗎？
那么，公務(wù)員的心理疾病本身的誘因是什么呢？在契訶夫的小說(shuō)《小公務(wù)員之死》里，我們或許能夠找到一些頭緒。小說(shuō)的主人公是一位名叫伊凡·德米特里·切爾維亞科夫的小公務(wù)員，他在劇院看戲的時(shí)候打了一個(gè)噴嚏，正好這時(shí)坐在他前面座椅上的一個(gè)小老頭，正用手套使勁擦他的禿頭和脖子——那老頭是三品文官布里扎洛夫?qū)④?。切爾維亞科夫懷疑自己的唾沫星子濺著了將軍，于是誠(chéng)惶誠(chéng)恐地反復(fù)向?qū)④姷狼?，?qǐng)求寬恕。由于懷疑將軍并沒(méi)有接受自己的道歉，他忐忑不安，第二天又上門向?qū)④姷狼?，卻被莫名其妙的將軍轟了出去。于是，沉重的心理壓力要了他的命。
在一定程度上，我國(guó)的公務(wù)員的心理狀態(tài)與《小公務(wù)員之死》中的主人公切爾維亞科夫的心理狀態(tài)沒(méi)什么兩樣。這種心理病態(tài)可稱之為“制度性的心理病態(tài)”。因?yàn)橹袊?guó)社會(huì)過(guò)去——某種程度上在現(xiàn)在也是——一個(gè)“官本位”的社會(huì)，在任何一段權(quán)力等級(jí)鏈條上，上級(jí)與下屬所擁有的權(quán)力和義務(wù)是嚴(yán)重不對(duì)稱的。由于權(quán)力和資源過(guò)分地向上級(jí)集中，以至于上級(jí)幾乎擁有能決定下屬前程的無(wú)限權(quán)力，而下屬除了要有對(duì)上級(jí)無(wú)限的順從和忠誠(chéng)的義務(wù)外，往往缺少制約上級(jí)權(quán)力的無(wú)限擴(kuò)張的有效手段。這一權(quán)力和義務(wù)分配方式的結(jié)果就是，在這一權(quán)力等級(jí)鏈上，壓力逐級(jí)往下傳遞，處于權(quán)力等級(jí)鏈不同位置上的每一個(gè)人既承受著上面?zhèn)飨聛?lái)的巨大壓力，又把這種壓力盡量地分解到下級(jí)身上去——也就是說(shuō)，每個(gè)人既是壓迫者，又是被壓迫者，而且每個(gè)人在人格上都是不獨(dú)立——甚至是扭曲——的。他們往往具有“雙重人格”，如魯迅言，“他們是羊，同時(shí)也是兇獸；但遇見(jiàn)比他更兇的兇獸時(shí)便現(xiàn)羊樣，遇見(jiàn)比他更弱的羊時(shí)便現(xiàn)兇獸樣?！毙睦韺W(xué)家們稱這種人格為“權(quán)威型人格”。
由于處于公務(wù)員鏈條較上端的位置擁有更大的權(quán)力和資源的支配權(quán)，升遷自然也就成了每一位公務(wù)員孜孜以求的第一要?jiǎng)?wù)。所謂的“公務(wù)員的心理多戒備”，其實(shí)大多源于他們患得患失、誠(chéng)惶誠(chéng)恐的奴性和自私的心理——要么就是怕自己在言語(yǔ)或行動(dòng)上不謹(jǐn)慎，不小心得罪了上司，或被作為同事的競(jìng)爭(zhēng)者抓住了把柄，從而影響到自己的升遷；要么是虧心的事做多了，生怕露出了馬腳，被清除出公務(wù)員隊(duì)伍，甚至進(jìn)局子。另外，公務(wù)員在日常工作中大部分時(shí)間都是耗在枯燥乏味、毫無(wú)創(chuàng)新、儀式性的文山會(huì)海里面。正是上述所有因素的合力作用，造成了公務(wù)員五種特殊的職業(yè)心理問(wèn)題——抑郁、工作倦怠、機(jī)關(guān)人際關(guān)系敏感、職業(yè)成就期待和人格沖突。
上面分析的是公務(wù)員心理疾病的產(chǎn)生原因，如果說(shuō)是心理疾病誘發(fā)了公務(wù)員職務(wù)犯罪，并且用加強(qiáng)公務(wù)員心理健康教育來(lái)預(yù)防公務(wù)員職務(wù)犯罪，那恐怕是滑天下之大稽也。應(yīng)該說(shuō)，公務(wù)員心理疾病和公務(wù)員職務(wù)犯罪同是現(xiàn)行的政治體制之藤上結(jié)出的兩枚毒果，都是由于政府權(quán)力過(guò)分集中和缺乏有效的制衡機(jī)制造成的——如果這一根本的問(wèn)題不解決，再怎么在枝枝節(jié)節(jié)的問(wèn)題上做文章或求創(chuàng)新，都不會(huì)有任何成效的。（宕子）
（責(zé)編：李艷）
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