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公考刷人數(shù)“暗戰(zhàn)”讓人心神不寧
www.fjnet.cn?2009-10-21 10:13? 時(shí)言平?來(lái)源:東南網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

公務(wù)員考試已開(kāi)始報(bào)名,有些考生為了嚇退競(jìng)爭(zhēng)者,借他人身份證注冊(cè)來(lái)刷高崗位報(bào)考人數(shù)。(東方網(wǎng) 10月20日)

對(duì)于影視界來(lái)說(shuō),今年是“諜戰(zhàn)年”,《潛伏》、《風(fēng)聲》、《冷箭》……從各種算計(jì)的橋段中,人們感受到了“暗戰(zhàn)”的無(wú)窮魅力,并且“學(xué)以致用”,把它們引入到職場(chǎng)甚至婚姻。不過(guò),在公務(wù)員考試報(bào)名階段就展開(kāi)的“暗戰(zhàn)”卻有些出人意料。

乍看這一手段,頭腦中首先想到的一個(gè)詞是:高明。但是這高明的背后隱藏的更是公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)的白日化形勢(shì):往年公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng),只是體現(xiàn)在“獨(dú)善其身”上,更多的是體現(xiàn)在自身的應(yīng)試技巧、輔導(dǎo)材料的選擇上。但是,從今年國(guó)家公務(wù)員考試有人借身份證注冊(cè)刷人數(shù)這一招來(lái)看,公考的“暗戰(zhàn)”已經(jīng)提前到了網(wǎng)上報(bào)名的階段。

把公考的考場(chǎng)當(dāng)成是一個(gè)“沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)”最為合適不過(guò),并且還是一場(chǎng)非常具有時(shí)代特色的“戰(zhàn)爭(zhēng)”,考場(chǎng)上的“正面廝殺”固然重要,但是要在考公的千軍萬(wàn)馬中撥得頭籌,“功夫在考場(chǎng)外”漸漸成為了很多考生們的“共識(shí)”。隨著公務(wù)員考試的不斷規(guī)范,“暗箱操作”已經(jīng)變得越來(lái)越困難,權(quán)利、背景在這場(chǎng)激烈的博弈中顯得異常小心翼翼甚至不敢輕舉妄動(dòng),而打著規(guī)范的擦邊球,算計(jì)對(duì)手或者給對(duì)手使絆成為公考中的“陽(yáng)謀”,雖然不違背法律規(guī)章,但是看到他們的“陰謀詭計(jì)”去讓人很是心神不寧。

首先,它破壞了公務(wù)員考試的公平原則。我們對(duì)于公務(wù)員的選拔都希望組織招考的部門能夠做到公平公正公開(kāi),網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一報(bào)名、成績(jī)統(tǒng)一公示等這些措施使得公務(wù)員選拔制度愈加的完善。制度是完善了,可是再完善的制度也有空子可鉆,正如法庭上的“訟棍”,公考中“刷人數(shù)”者正是利用報(bào)名人數(shù)公示這一公平的制度做起了文章,通過(guò)虛張聲勢(shì)的方式從心理上壓制對(duì)手。事實(shí)上,目前的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以及公示的方法無(wú)法杜絕此類人的出現(xiàn),但是這確實(shí)存在公平制度之外的不公平競(jìng)爭(zhēng)。

其次,它很可能導(dǎo)致“引狼入室”。公務(wù)員的選拔主要依據(jù)的條件就是能力,而能力中最主要的又是智慧,脫離了道德來(lái)講,這些“耍人數(shù)”的考生在從他們實(shí)施這項(xiàng)措施的時(shí)候,就顯示出他們?cè)谥橇ι弦獎(jiǎng)偃艘换I,好一招虛張聲勢(shì),甚至可以稱得上是心理戰(zhàn)的專家,通過(guò)鉆制度的空子,給別的考生唱了一出空城計(jì)。但是,我們需要的是德才兼?zhèn)涞墓珓?wù)員,需要選拔的是為人民服務(wù)的公仆,不是商人。試想想,進(jìn)入宦海之前就如此精于算計(jì),如果進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍中,如果把這些算計(jì)用到為人民服務(wù)的工作中,倒是民之幸甚,反之,豈不是引狼入室?

公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)在近些年的就業(yè)瓶頸期必然會(huì)是越來(lái)越激烈,其激烈程度思考不亞于高考,高考制度實(shí)施的對(duì)象是高中生,所以更多的是靠知識(shí)的能力水平的“正面交鋒”,因?yàn)樗麄冞€不夠成熟,也沒(méi)有那么多的花花腸子。而公考制度所對(duì)應(yīng)的往往是“精英”,他們智慧超群、思想成熟,因此在制度的完善上應(yīng)該花更多的功夫,并且根據(jù)每次出現(xiàn)的新情況及時(shí)調(diào)整策略。

公考報(bào)名刷人數(shù)的“暗戰(zhàn)”讓人心神不寧,我們不僅要考慮招考部門和選拔制度本身會(huì)出現(xiàn)什么漏洞,同時(shí)也應(yīng)該防止考生利用制度的漏洞制造不公平,維護(hù)所有考生的利用,維護(hù)選拔的公平。


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