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當(dāng)前，就業(yè)難已經(jīng)成為一個嚴(yán)重的社會問題，現(xiàn)在不單單是“4050”難找工作，剛剛走出學(xué)校的既有才干又年輕的小伙兒都大批大批地“壯志難酬”。現(xiàn)在不缺人才，大學(xué)生就業(yè)難足以說明問題，還有盧書記遭遇的那種尷尬——歧視，也正是人才過剩才導(dǎo)致愈演愈烈。盧書記此番遭遇還算是好的，要是遇到“處女”、“星座”、“屬相”這樣的要求，省委書記恐怕不僅僅是尷尬吧！

招聘單位事后也說了：“即便知道是省委書記，也按規(guī)定來?！被蛟S有些人會把招聘單位這一表態(tài)解讀成公平正義，但稍有常識的人都可以看得出，這就是在人才過剩的情況下招聘單位的傲慢，不是對權(quán)力傲慢，是對求職者的傲慢。

省委書記客串求職的“饑漢子”遭遇遭遇的只是尷尬，可是那些“4050”的高齡求職者、那些女性求職者、那些乙肝攜帶者甚至那些不是處女星座不合的求職者呢？他們恐怕就不僅僅是尷尬了，甚至要危及生存。

且看客串餓漢子的省委書記如何解饑，我們也希望省委書記此次客串遭遇這樣的尷尬以后，全省上下能夠集中力量消除這個尷尬，這對于河南的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定來說還真是一件好事情。只不過讓人懷疑的是，其他干部官員真的能夠了解這尷尬背后蘊含的生存危機嗎？