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“冰火兩重天”的招聘是喜還是憂?
www.fjnet.cn?2011-02-16 16:25? 和法堡?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

時下正值全國各地大中專畢業(yè)生及農(nóng)民工找工作的高峰時期,記者在福州各招聘會現(xiàn)場及勞務(wù)市場調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有著較高學(xué)歷的大中專畢業(yè)生不僅工作難找,而且薪資待遇普遍偏低,平均每月工資約2000元。與此形成鮮明對比的是,以農(nóng)民工為主體的普通工人受到歡迎,一些勞動密集型企業(yè)為緩解招工難,紛紛提高工人工資及福利待遇,農(nóng)民工的工資甚至超過大中專畢業(yè)生的工資。(2月16日《中國青年報》)

在職場招聘會現(xiàn)場及勞務(wù)市場,農(nóng)民工成了“香餑餑”,而有文化、有知識的高校畢業(yè)生卻遭冷落,的確讓人匪夷所思。然而,面對這殘酷無情的用人單位招聘“冰火兩重天”的現(xiàn)實,誰能說得清這到底是喜還是憂?

我們從媒體的報道中看到,隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的加快,現(xiàn)在的中西部、南方、東部地區(qū)都出現(xiàn)了“民工荒”。特別是從今年開始,中西部地區(qū)與南方、東部地區(qū)展開了爭搶農(nóng)民工的激烈競爭。中西部地區(qū)由于是農(nóng)民工的家鄉(xiāng),南方及東部地區(qū)的企業(yè)不得不在爭奪農(nóng)民工上屢出新招,并采取以情招人和提高工資待遇的辦法。由此可見,企業(yè)能主動提高農(nóng)民工的工資待遇和社會地位,讓他們的勞動得到更大程度的尊重,當(dāng)然是一件好事,其積極意義應(yīng)予肯定。

可是,那邊是“民工荒”,這邊卻是大學(xué)生“就業(yè)難”,這不是自相矛盾嗎?于是許多人說,企業(yè)既然找工難,為什么不去錄用這些有知識的人才而四處大叫“民工荒”呢?其實答案很簡單,企業(yè)并不是真正招不到工,而是想找只需支付低廉工資的農(nóng)民工。在現(xiàn)行政策下,若雇用付出了高昂教育成本的大學(xué)生,就意味著要支付更高的勞動成本,加之企業(yè)對大學(xué)生所提供的勞動效率怎么樣心里沒底,這在客觀上也加大了大學(xué)生就業(yè)的難度。

學(xué)不能致用,才不能發(fā)揮,許多大學(xué)生只好繼續(xù)當(dāng)“啃老族”,望“就”興嘆而無可奈何。中國的企業(yè),竟然“不敢用”高等教育培養(yǎng)出來的人才,致使普及率并不高的高等教育群體出現(xiàn)了過剩的局面,甚至出現(xiàn)了所謂的大學(xué)畢業(yè)生“零工資”就業(yè)現(xiàn)象。因此,“民工荒”的出現(xiàn),無疑是對大學(xué)生“就業(yè)難”的一種諷刺。

無疑,如何破解“民工荒”與大學(xué)生“就業(yè)難”并存的矛盾,讓職場招聘“冰火兩重天”現(xiàn)象得到逐步緩解,值得政府和用人單位深思。也就是說,如果政府能為高校畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道多想一些辦法,企業(yè)如果能夠擺正心態(tài),從長計議,消除對大學(xué)生的偏見,為大學(xué)生的就業(yè)盡量提供方便,相信“風(fēng)雨過后就會見彩虹”。

責(zé)任編輯:李艷
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