湖北周森鋒29歲當(dāng)縣級(jí)市市長(zhǎng),曾轟動(dòng)一時(shí);河北邯鄲市館陶縣,再次出現(xiàn)29歲縣長(zhǎng)閆寧。在媒體追問(wèn)下,這個(gè)代理縣長(zhǎng),終于“羞羞答答”地公布了簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷公布了,短短幾行字,細(xì)數(shù)了一下,參加工作12年時(shí)間里,閆寧換了7個(gè)單位, 在邯鄲市屬下4個(gè)縣 (區(qū)) 轉(zhuǎn)換了10個(gè)領(lǐng)導(dǎo)角色。
很多人都在懷疑閆寧有什么背景??墒牵湃酥v“舉賢不避親”,誰(shuí)有證據(jù)證明一個(gè)年輕官員的提拔,是來(lái)自家庭背景打的招呼?對(duì)于12年換10個(gè)官職,組織部門一個(gè)“破格提拔”足以抵擋所有的質(zhì)疑。這兩天,湖北宜都“25歲美女鎮(zhèn)長(zhǎng)”牟陽(yáng)也頗受關(guān)注。宜都市委組織部已證實(shí),牟陽(yáng)被提名為鎮(zhèn)長(zhǎng)屬依規(guī)“破格提拔”。
現(xiàn)在“破格提拔”,似乎成了“不拘一格用人才”的代名詞,對(duì)于地方來(lái)說(shuō),似乎不“破格提拔”幾個(gè),就不叫創(chuàng)新干部培養(yǎng)使用。這股風(fēng)下,一些不符合條件的年輕干部,相繼走上重要領(lǐng)導(dǎo)位置。這一現(xiàn)象讓人擔(dān)憂。任何東西一旦成為政績(jī),就會(huì)有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上。拿年輕干部提拔來(lái)說(shuō),一旦“破格提拔”成了政績(jī),將可能會(huì)超常規(guī)提拔年輕干部。這時(shí)候提拔的年輕干部必定魚龍混雜,既有真才實(shí)學(xué)者,也有魚目混珠的;既有通過(guò)選拔而上者,也會(huì)有經(jīng)過(guò)招呼而來(lái)的。
就現(xiàn)實(shí)來(lái)看,“破格提拔”已經(jīng)隱隱約約地成了政績(jī)。這是需要警惕的。如果為“破格”而“破格”,那只會(huì)讓“破格提拔”成為笑話。而這樣,必定會(huì)出現(xiàn)提拔一個(gè)人傷了一群人的現(xiàn)象。拿輿論關(guān)注的幾個(gè)“破格提拔”者來(lái)看,無(wú)論是周森鋒,還是閆寧、弁陽(yáng),到底有何過(guò)人之處?既然“破格提拔”,那就得表現(xiàn)出遠(yuǎn)超他人的能力與貢獻(xiàn)。如果沒有,那公眾當(dāng)然會(huì)質(zhì)疑。
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