看回到主持人和老總，我想說的是，張紹剛沒有給人家真正表達(dá)和展現(xiàn)的機(jī)會，每一次都是以自己的主觀感覺去否定劉俐俐的每一句話，中聽或者不中聽的都顯得很反感。我不是主持人，但我覺得這種求職類的主持人，最重要的作用是作為面試者和面試官的中間橋梁，在其中起到一個(gè)引導(dǎo)和鋪墊的作用，偶爾需要調(diào)侃很正常，這是節(jié)目的需要，但是這不是你凌駕于求職者和面試官之上的理由。再者，求職者來自五湖四海，各色人等，每一個(gè)人的性格、外貌、經(jīng)歷等等都不可能讓主持人和面試官喜歡，但我覺得主持人也好，面試官也罷，不能以第一印象去否定一個(gè)人，不能以一方面去否定一個(gè)人的全部，即便在求職的過程中面試者一開始出現(xiàn)情緒失控的行為，也應(yīng)該給人留下該有的機(jī)會，再說劉俐俐并沒有展現(xiàn)出這樣的舉動，至少我們正常人還看不出。

我還要說那些老總們，其實(shí)我一直很反感你們坐在那里一副大老爺們的樣子，但只說這期吧，在求職者還沒有展現(xiàn)一些自己優(yōu)勢和劣勢的時(shí)候，在職主持人的誤導(dǎo)下，你們個(gè)個(gè)都爭先恐后的滅了燈，唯一只剩下一位還留著燈。你們真乃神人也，幾分鐘的時(shí)間，在求職者沒說句話的情況下，你們就能了解一個(gè)人，我只能佩服的五體投地了。也許你們是不喜歡她的表情，但聽完人家的表達(dá)也算是對人的一種尊重吧，至始至終我都覺得作為求職者的劉俐俐對主持人和老總們的尊重都是值得贊揚(yáng)的，可惜的是，主持人和老總們在面對一個(gè)年輕的求職者時(shí)，卻忘記了什么叫做尊重，但如果到最后節(jié)目的結(jié)局，主持人、BOSS們、人生設(shè)計(jì)師能針對劉俐俐的“藐視和仇恨”給出改正的建議，那也算是比較合理的結(jié)局，只可惜，在這方面上我也沒有看到，只能再次表示遺憾。

劉俐俐遭遇無緣無故的委屈，相信對她來說只是人生路上的一道別樣的風(fēng)景，因?yàn)槿松飞峡倳龅揭恍┡u你的人，不管是正確的批評還是錯(cuò)誤的批評，但只有自己看得最清楚?！斗悄隳獙佟芬部赡芤?yàn)檫@期節(jié)目火了，張紹剛老師更可能會惹來諸多口水，在面對這些的時(shí)候，我并不是贊同所有人都上去踹主持人一腳，但是，該有的反省和檢討自然是逃不掉的，千萬別抱著“非我莫屬”的心態(tài)自以為是，要不然遲早會被其他類似的求職節(jié)目所打敗。