運(yùn)動員為國出征，通過頑強(qiáng)拼搏勇奪金牌的確可喜可賀，對其付出的艱辛與汗水予以獎勵，比如發(fā)給獎金等，當(dāng)屬情理之事，但動輒拿“官帽”獎賞，

對運(yùn)動員本人的發(fā)展未必是一件好事。

人各有志，也各有不同的優(yōu)勢。對運(yùn)動員來說，有的愿意從政，有的適合經(jīng)商，有的愛好教學(xué)，不一而足。有關(guān)部門“官賞”運(yùn)動員是出于一種官本位的慣性思維，初衷也許是基于愛護(hù)和留住人才的考量，但愛護(hù)和留住人才的關(guān)鍵不是封官賜職，而是如何科學(xué)合理地用其所長。千里馬可以馳騁疆場，但用其耕地，就比不上牛。金牌運(yùn)動員可以奪冠，但未必適宜為官。一些運(yùn)動員對當(dāng)?shù)卣奈俨桓信d趣，充分表明了他們的志向并不在官場。

部分運(yùn)動員身在官位又不謀官職的怪現(xiàn)象是一種警示：“賽而優(yōu)則仕”作為“舉國體制”衍生的畸形怪胎，常常導(dǎo)致授官者尷尬、當(dāng)事人不屑、公眾質(zhì)疑的情況。因此，安排運(yùn)動員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要根據(jù)實(shí)際情況，因人而異。

此外，不應(yīng)只考慮安排那些“金牌運(yùn)動員”擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，對那些具有管理才能、有從政意向的比較優(yōu)秀的運(yùn)動員，也可以考慮安排在合適的崗位上擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，成為其退役之后的一項(xiàng)出路。（福建日報）