今年5月初，陜西榆林市府谷縣司法局爆出局長李瑞華、副局長劉利榮涉嫌學歷造假，上升途徑存疑等問題。當地政府隨后迅速作出了處理，并將處理結果對外公布，希望一切歸于平靜。不過，事與愿違，與造假事件一同浮出的榆林一帶“煤二代”混跡官場的現象依然受到外界關注。

經查明，造假事件的當事人劉利榮為“煤二代”，李瑞華雖非“煤二代”，卻也與當地煤老板有著千絲萬縷的關系。這樣的官煤生態(tài)在榆林一帶頗為普遍。不少媒體把焦點投注于80后乃至90后公職人員，領著不到2000元月薪，開著奔馳寶馬上下班的獨特“景象”上，甚至濃縮出諸如“富二代難敵制服誘惑”的字眼吸引讀者注意力。

新興富裕群體越來越成為輿論追逐的焦點，關注范圍可以從第一桶金的問題到富人如何花錢，從為富仁不仁到怎么完成財富的代際交接，“富二代”過著什么樣的生活等等。哪怕富人從政這一話題，注意力也往往集中在財富擁有者這一方，而忽視了權力一方。

公共職位具有公共性，其獲取有公平和嚴格的程序，還需要經過公眾同意，并不會特別優(yōu)待哪個群體。因此，富人、富二代想不想從政，其實不是個問題。國外也有不少商人或商人家族成員從政的例子。個人職業(yè)選擇外，其中或許存在經濟安全的考慮，也不排除尋求權力庇護的目的。這些個人動機并不奇怪，也不新鮮。但是，國內一些地方，富人從政，或者說資本與權力結合的方式令人擔憂。

劉利榮能夠進入公務員系統(tǒng)，獲得快速擢升，迎來工作榮譽，皆與其家族在商界、政界的巨大影響力有關。而在榆林當地，劉利榮的“制服”同儕還不少，并且大多與劉有著相似的家庭背景和工作軌跡?？梢哉f，在一些地方，商人、富人進入權力系統(tǒng)，只要有了個人意愿，其他都不成為問題，身份的轉換沒有阻礙，一些人甚至毫無避諱地橫跨政商兩界。

政經通吃，很多人視之為資本的貪婪，卻忽視了權力主動向資本靠攏的事實。從2010年開始，府谷縣推行了一項新的干部退位、選拔制度，目的是為當地骨干商人及其子女騰出職位。換句話說，地方權力可以通過“專項”配置，來為資本安排出一條進入權力體系的快速通道。

權力與資本結合方式的不正常，根本上是因為權力運行不正常、不健康、不透明。一任地方政府與商人富人私下交易，進行利益交換，可能是一個短期行為；長遠來看，如果一個商人家族，有意圖地在不同權力部門“安插”布局，形成盤根錯節(jié)的家族權力網絡，資本將可以直接使用、分配和調動權力，情況會更為惡劣。

“煤二代”躋身官場這一動向，理應受到重視。但相比于對資本或個人動機的關注，地方政治生態(tài)以及權力運行機制的問題，更根本也更值得關注。