66%廈門(mén)工人不滿意工資壓力能否化動(dòng)力？

www.fjnet.cn?2012-10-23 15:06? 馮海燕?來(lái)源：東南網(wǎng)　我來(lái)說(shuō)兩句

研究報(bào)告顯示，目前廈門(mén)市勞動(dòng)密集型企業(yè)工人工資普遍偏低。從廈門(mén)市總工會(huì)的問(wèn)卷調(diào)查看，對(duì)目前工資收入“感到滿意”的僅占13.7%，“感到不滿意”的占66.5%。(10月22日《海峽導(dǎo)報(bào)》)

這樣的調(diào)查結(jié)果多少有點(diǎn)讓人意外。但數(shù)據(jù)顯示，廈門(mén)職工的收入不僅在一線城市當(dāng)中趨于劣勢(shì)，就是在與同類(lèi)城市的比較中，也沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力。廈門(mén)現(xiàn)階段的最低工資為1200元，在全國(guó)副省級(jí)城市中排名第11位，而此前的排名曾一度高達(dá)第4位。廈門(mén)工人的工資盡管看上去有所提高，但增薪只是一個(gè)假象，職工工資增加主要靠延長(zhǎng)工作時(shí)間所得。

66%廈門(mén)工人對(duì)工資“不滿意”，值得深思。對(duì)工人家庭而言，那是切切實(shí)實(shí)的生活壓力；對(duì)用工單位而言，也是需要認(rèn)真審視與計(jì)算的。究竟是企業(yè)自身發(fā)展局限影響了工人的錢(qián)袋子，還是為了利益不想漲？而對(duì)政府而言，更應(yīng)該意識(shí)到形勢(shì)的嚴(yán)峻性：城市發(fā)展以民生為本，當(dāng)那么多工人對(duì)工資不滿意，他們的生活滿意度也就大打折扣。無(wú)論是指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型或扶持中小企業(yè)，還是提高工人工資指導(dǎo)價(jià)，都應(yīng)提上議事日程并切實(shí)貫徹。期待從政府到企業(yè)再到工人，都能化壓力為工作動(dòng)力，把各自的工作做實(shí)做好。