福州吳女士穿低胸衣吊帶長裙到公司面試。經理說：“公司不需要你這樣的人?！眳桥勘硎静唤?，經理解釋是因吳女士穿著太過暴露，他初步判斷吳女士是個作風不正派的人。吳女士惱羞成怒要經理下跪道歉。經民警調解，楊先生為口誤向吳女士道歉。

據一目擊者介紹，他們看到吳女士胸部幾乎全露在外，如果把頭發(fā)盤起來更是一覽無余。（8月21日《海峽都市報》）

穿太暴露對考官不尊重

職場著裝禮儀對女士的要求有忌短、忌透、忌露之說。因為這樣一方面可以避免引起職場上的性騷擾，另一方面也是盡量減少對同事的影響。這在世界各國都有很多相關的例子。

在我國也有著裝的傳統(tǒng)禮儀，說的就是什么地方穿什么衣服，因為它代表的是一種對對方的尊重。吳女士平時穿衣比較大方，但并不能成為理由，因為那樣甚至是對公司、對考官的不尊重。“深V求職被拒”并不冤，但愿更多的女性能夠有職業(yè)著裝的意識，不僅為工作，也為自己的安全，不是嗎？（劉義杰）

“作風不正派”折射考官強勢

招聘方經理判斷吳女士是個作風不正派的人，無疑是極不負責任的，吳女士完全可以適當方式或途徑向對方討要說法和公道。

進一步說，如果這個經理更有耐心一些，進一步講清楚公司對員工的著裝要求，讓這個女子被拒絕的同時還意識到自己的著裝不妥，說不定該女子在領略到個中善意之后還會表示感激。這也更能體現(xiàn)一個經理的專業(yè)涵養(yǎng)，以及處事智慧。

所以，我們在對吳女士的穿著不能贊同的另一面，也領略到面試方強勢的一面，否則，合則留人，不合則散，你妄加揣度人家的“作風”干嗎？（賀成 寧儼 李甘林）

雙方均可為旁觀者鑒

從新聞看吳女士已到而立之年，理當明白無論怎樣的穿著打扮都是外在的，最重要的是內在的觀念和素質。何況“豐乳肥臀”雖對有些人來說可能養(yǎng)眼，但對另一部分人而言可能認為你是不懷好意。

當然，面試經理顯然也忽視了尊重人這個待人的第一準則。一個人不懂得尊重人，往往會為自己惹禍上身，經理能這樣收場，算是幸運的了。

一場“吊帶裙應聘風波”過去，但其中呈現(xiàn)出來的審美觀、為人處世的態(tài)度等等，無疑值得旁觀者鑒。（王志順）