又到一年“國考”季，持續(xù)多年的“公務(wù)員熱”仍在升溫。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2011年度至2013年度中央國家機關(guān)招考公務(wù)員報名基本保持著“百里挑一”的熱度。（人民網(wǎng)10月28日）

對此《人民日報》和《廣州日報》分別發(fā)文分析，認(rèn)為公考熱的原因最主要是兩點：第一求穩(wěn)；第二求權(quán)。求穩(wěn)，是看重公務(wù)員是“鐵飯碗”，有保障，無生存壓力；求權(quán)，是官本位思想作祟，認(rèn)為當(dāng)了公務(wù)員就可以向權(quán)力靠攏，有錢就是有權(quán)。因此兩大報紙，都呼吁改革，并且指出一定要打碎“鐵飯碗”。

哪些人才急切地想要考上公務(wù)員呢？家里有錢有勢的大概多會子承父業(yè)，經(jīng)商的繼續(xù)經(jīng)商；從政的即使去考公務(wù)員恐怕也是錦上添花，不會太過急切。急切地要考上公務(wù)員的應(yīng)該都是缺一個飯碗的小老百姓。小老百姓就是我們的群眾。群眾路線，就要急群眾之所急，解群眾之所優(yōu)。公考熱也是最能體現(xiàn)群眾所需所求的事件之一。老百姓奢求的不過是一份有保障的工作而已。那么，為什么民眾如此奢求穩(wěn)定有保障，為什么對“鐵飯碗”情有獨鐘？

一味去責(zé)怪人民群眾沒有挑戰(zhàn)的熱情，沒有奮斗的能力，恐怕有違群眾路線的初衷。能讓一個吃衣不蔽體食不果腹的人去奢求挑戰(zhàn)自我，理想奮斗？

踐行群眾路線，透過“公考熱”、“考碗族”現(xiàn)象，應(yīng)該思考的是如何順應(yīng)群眾的所需所愿，應(yīng)該反思社會保障制度的健全和完善。很明顯，公務(wù)員的社會保障制度是我國社會保障體系中最讓群眾羨慕的一塊，正因為如此。公務(wù)員這個職業(yè)在其他發(fā)達國家并不受捧，在我國卻成了香饃饃。這并非發(fā)達國家公務(wù)員的社會保障做得不好，而是發(fā)達國家社會保障體系非常健全和完善。在加拿大、瑞士等國，民眾完全沒有失業(yè)就會失去飯碗之憂。在人人都有社會保障，人人都不怕失業(yè)的國度，公務(wù)員的社會保障根本不會成為職業(yè)選擇的誘因。

因此，如果 “公考熱”、“考碗族”警示亟待社會改革，那也是改社會保障制度的革，要努力建立健全社會保障制度，使人人無社會保障之憂，使人人都能看得起病，吃得起飯，上得起學(xué)，買得起房。在這樣的社會制度下，青年才能一展才華，才能努力去實現(xiàn)符合自己個性的職業(yè)追求，才能共享人生出彩的機會。