新年伊始，華中科技大學(xué)新聞與信息傳播學(xué)院公開招聘具有業(yè)界經(jīng)歷的專任教師，明確提出對(duì)于特別優(yōu)秀者可以“四不限”，即不限學(xué)歷、年齡、性別、國(guó)籍。

在當(dāng)今招聘中，唯“洋”是舉、唯名校是舉的“學(xué)歷歧視”現(xiàn)象極為普遍。在此背景下，華中科技大學(xué)新聞學(xué)院在招聘中能夠明確提出“四不限”準(zhǔn)則，是一種頗需勇氣的突破。

破除教師招聘中的“學(xué)歷歧視”，有助于建構(gòu)起學(xué)界與業(yè)界間的交流機(jī)制，形成良性互動(dòng)。實(shí)操性較強(qiáng)的新聞傳播學(xué)科突破“四不限”，不僅利于消除學(xué)界與業(yè)界間的“壁壘”，也有助于學(xué)子們更好地領(lǐng)會(huì)如何實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的相得益彰，華中科大新聞學(xué)院此舉具有示范意義。

破除教師招聘中的“學(xué)歷歧視”，也是“不拘一格降人才”理念的踐行以及對(duì)教育規(guī)律的遵循。教師招聘所秉承的理念，能夠折射出高校的人才培育理念。各個(gè)學(xué)科都有著自身的特點(diǎn)與規(guī)律，與其相結(jié)合，有針對(duì)、有側(cè)重地制定教師招聘計(jì)劃，才能更好地與高等教育的固有規(guī)律相契合，推動(dòng)理論教育與實(shí)踐教育的融會(huì)貫通，避免高等教育淪為脫離實(shí)際的“紙上談兵”。（新華社記者 梁建強(qiáng)）