中央領(lǐng)導(dǎo)同志近期在部分省市黨委組織部長(zhǎng)座談會(huì)上強(qiáng)調(diào),治國(guó)之要首在用人,要著力抓好選人用人突出問(wèn)題的專項(xiàng)治理,狠剎歪風(fēng)邪氣,樹(shù)立新風(fēng)正氣。這一要求直指現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域的腐敗零容忍的鮮明態(tài)度。

謀發(fā)展、干事業(yè),靠的是人。用人得當(dāng),事業(yè)興旺；用人失察,政怠宦成。這是古今中外的重要經(jīng)驗(yàn)。我們講政治路線確定之后,干部是決定因素,就是強(qiáng)調(diào)選人用人工作的極端重要性。選人用人問(wèn)題,影響的絕不僅僅是直接涉及的少數(shù)人,而是對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)社會(huì)風(fēng)氣具有巨大的導(dǎo)向效應(yīng)。

一段時(shí)間以來(lái),形形色色的突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、造假騙官的反面典型被曝光,一些“關(guān)系網(wǎng)”“潛規(guī)則”浮出水面。在這些案例中,有的地方領(lǐng)導(dǎo)離任前突擊大量提拔下屬；有的地方買官賣官明碼標(biāo)價(jià)；有的干部履歷中除了性別外其他都編造；還有的地方“圈子文化”盛行,“山頭林立”。還有超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、冒充人頭“吃空餉”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期違規(guī)兼職等問(wèn)題。選人用人中的歪風(fēng)邪氣,嚴(yán)重破壞黨的組織人事紀(jì)律,損害干部工作的權(quán)威性公信力,敗壞社會(huì)風(fēng)氣,人民群眾反映強(qiáng)烈。

針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題,黨的十八大以來(lái)中央作出了一系列重要部署,明確提出要出重拳、用重典,像整治“四風(fēng)”一樣來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。近期,根據(jù)中央巡視工作發(fā)現(xiàn)的線索和群眾舉報(bào),一批違規(guī)選人用人的當(dāng)事人、責(zé)任人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,涉及犯罪的已經(jīng)移送司法機(jī)關(guān)。在此基礎(chǔ)上,集中時(shí)間對(duì)選人用人中的突出問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)治理,必將促進(jìn)有關(guān)問(wèn)題有效解決,推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)順利發(fā)展。

選人用人出現(xiàn)問(wèn)題,關(guān)鍵是一些領(lǐng)導(dǎo)干部丟掉了宗旨、喪失了原則、泯滅了公心,把選人用人當(dāng)成謀取私利的工具。因此,遏制選人用人中的歪風(fēng)邪氣,先要管住、管好握有用人權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部,堅(jiān)決查處違法亂紀(jì)行為。要監(jiān)督落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求,把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等一系列規(guī)范性文件作為標(biāo)尺、用到實(shí)處,形成不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)的制度環(huán)境。要強(qiáng)化組織人事部門對(duì)考察干部的識(shí)別責(zé)任,一旦出現(xiàn)問(wèn)題層層追查,切實(shí)問(wèn)責(zé),絕不能搞“情有可原”“下不為例”。