北京青年壓力管理服務(wù)中心已連續(xù)6年出具大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查的分析報(bào)告。通過(guò)數(shù)據(jù)分析顯示，今年大學(xué)生期望月薪平均降至3680元。2014年的期望月薪和去年基本持平，略有下跌。這也意味著和3年前相比，大學(xué)生的期望月薪低了將近2000元。 （5月28日人民網(wǎng)）

有人說(shuō)在物價(jià)上漲如此快速的年代，大學(xué)生對(duì)自我價(jià)值的貶低是不自信的緣故，是市場(chǎng)化之后，對(duì)人文價(jià)值一種貶值，太過(guò)謙卑的態(tài)度反倒看不出知識(shí)文人該有的骨氣。

可是，在筆者看來(lái)，期望月薪的降低是當(dāng)代大學(xué)生通過(guò)自我評(píng)價(jià)之后適應(yīng)市場(chǎng)而該有的自我“增值”。

從近幾年的畢業(yè)就業(yè)情況來(lái)看，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。特別是08年金融危機(jī)以來(lái)，中國(guó)GDP增長(zhǎng)速度在逐年減慢，也就意味著能夠給予民眾的工作崗位在減少。但是另一方面，隨著高等教育普及，大學(xué)入學(xué)門(mén)檻降低，更多的大學(xué)畢業(yè)生涌向了市場(chǎng)，這就使得每年的畢業(yè)季成了國(guó)家最頭疼的事。

隨著市場(chǎng)的變化，天之驕子的大學(xué)生們也從剛開(kāi)始的“漫天要價(jià)”到后來(lái)的“亦步亦趨”，直至現(xiàn)在的逐步降低期望月薪以謀求一份工作。但是值得我們注意的是，大學(xué)生們降低期望月薪是隨著市場(chǎng)而逐漸變化的，并且我們也看到在大學(xué)生逐年降低期望月薪之后，市場(chǎng)企業(yè)與大學(xué)生之間相互融合的很好，雖然偶爾會(huì)有類(lèi)似“讀書(shū)無(wú)用論”觀點(diǎn)出現(xiàn)，但是大方向上兩者仍舊相安無(wú)事，甚至出現(xiàn)了某些企業(yè)單方面提高薪酬吸引大學(xué)生就業(yè)的措施。

而從大學(xué)生的角度來(lái)看，降低期望月薪雖然說(shuō)是面對(duì)市場(chǎng)的無(wú)奈之舉，但是也表明了當(dāng)代大學(xué)生審時(shí)度勢(shì)的眼界。普遍的降低期望月薪的背后更多的是厚積薄發(fā)，只有適應(yīng)這個(gè)社會(huì)才能改變這個(gè)社會(huì)。也許短期會(huì)使某些年輕人的不滿情緒加大，可能也會(huì)讓“讀書(shū)無(wú)用論”抬頭，影響中小學(xué)教育的發(fā)展。但是這些都不會(huì)是主流，因?yàn)榉接凶x書(shū)才能改變自我，因此大學(xué)生降低期望月薪不是“貶值”而是自我“增值”，是在對(duì)時(shí)事的審度之后做出的對(duì)未來(lái)的期許。

當(dāng)然盡管如此政府也要做自己該做的事。除了要?jiǎng)?chuàng)造更多就業(yè)崗位、營(yíng)造更公平就業(yè)環(huán)境外，政府還需大力加強(qiáng)社會(huì)保障工作，更重要的是，讓他們看到希望。