【難題、頑疾，常用來形容在某一領域始終存在但久未破解的問題。盡管內(nèi)心希望它們能盡快被破解，但久而久之，我們似乎習慣了難題的存在，默認了頑疾的“合理”。在教育領域，這樣的難題與頑疾真不少?！?/p>

新學年開學施行的一批教育新政，仔細梳理、細細琢磨后發(fā)現(xiàn)，都體現(xiàn)了“啃硬骨頭”的決心。

“減負減負，越減負擔越重”，多年來，學生負擔成為實實在在的頑疾，如何破解？本學期的一些減負新辦法傳遞出的信息是：減負必須首先從教育內(nèi)部做起，從自身做起，讓減負不再只是“隔靴搔癢”。

體質(zhì)健康也是如此。多年來，“小胖墩”“小眼鏡”越來越多，征兵標準連續(xù)多年放寬，學生的體質(zhì)下降成了教育事業(yè)之“痛”。真正解決這一難題不能光靠提倡和呼吁。通過強有力的措施，將具體而量化的指標推廣到每個學校，于孩子有益，于國家有益。

教育信息化提出多年，但很多人并沒有真正意識到其重要性。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的來臨，“有教無類”與“個性化教育”這些憧憬或?qū)⒊蔀楝F(xiàn)實。新學期一些地方的探索，讓我們看到了希望：把課堂搬到“云”端，不是“趕時髦”，而是在擁抱互聯(lián)網(wǎng)對于傳統(tǒng)教育模式的改變。

對于師德的提倡也不能停留在說教上，而是真正落實到具體的舉措當中。讓師德“有據(jù)可依”，將“性侵”“冷暴力”等丑惡現(xiàn)象踢出教育領域，還之以美好與純凈；每所學校都能有專屬于自己的“督學”，教育事業(yè)也有“責任田”和“責任人”；通過第三方評價督促教育辦學主體的教育效果，讓學校管理邁入現(xiàn)代化的進程……這一系列新舉措，無不在扎扎實實地“啃硬骨頭”。

都說教育改革已經(jīng)進入“深水區(qū)”，目前存在的尚未解決的難題，盤根錯節(jié)，牽一發(fā)而動全身。對于這些教育頑疾，不能“假以時日”，必須“時不我待”。因為，教育事關每個孩子、每個家庭，事關國家與民族的未來。難題如果未能及時攻克，影響的將是一代孩子的成長，以及相當長一段時間的民族素質(zhì)。

所以，新學期每一項舉措，其實都是對教育頑疾的“啃咬”。唯如此，才能真正做到我們常說的那句“新學期、新氣象”吧。