為應(yīng)付檢查搬到小辦公室，“風(fēng)聲過后”又搬回超標(biāo)辦公室。湖北十堰市人社局局長孫照軍在“清房改革”中玩起了“搬進(jìn)搬出”游戲。25日，記者從湖北十堰市了解到，近日，孫照軍因違規(guī)使用辦公用房被免職。（2月26日《新華網(wǎng)》）

整頓黨政干部超標(biāo)辦公用房作為群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，在全國各地均被貫徹執(zhí)行。作為黨政干部，將整頓辦公用房視為“搬進(jìn)搬出”的游戲，本身就是一種應(yīng)付態(tài)度，雖然搬回超標(biāo)辦公用房的官員受到免職處理。但其背后暴露的真問題卻不能不引起重視。

其一，部分地方的整改措施不科學(xué)。開展整頓超標(biāo)辦公用房初期，一些地方或單位為落實有關(guān)政策，不被點名通報，就采取了變通的做法。如再購置一套辦公桌椅，讓領(lǐng)導(dǎo)司機“坐”進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，如此，人數(shù)增加了，單位面積也就達(dá)標(biāo)了。或者找?guī)讉€裝修工人，用裝修板材將超標(biāo)辦公室隔斷，實現(xiàn)達(dá)標(biāo)。還有一種情況如十堰人社局的所謂整改，孫照軍原辦公室為一套間，外間約21平方米作為小會議室(會客室)，里間面積約41平方米作為其辦公室。整改后，孫照軍從里間搬到外間小會議室辦公，將里間原辦公室封存，鑰匙交辦公室統(tǒng)一保管。這樣的整改，即不徹底也不科學(xué)，為部分人鉆漏洞、玩貓膩留下了操作空間。所以，出現(xiàn)2014年8月底，未經(jīng)請示批準(zhǔn)，孫照軍擅自從外間搬回里間辦公，并將外間小會議室用于接待、接訪、開小型會議的違規(guī)情況也就不足為怪了。

其二，部分地方的整改后續(xù)工作不扎實。整頓超標(biāo)辦公用房時風(fēng)風(fēng)火火，但整頓之后，清退的超標(biāo)辦公用房如何處理卻沒有明確統(tǒng)一的做法。于是，有的地方將清退的辦公室空閑起來，封存辦公室沒有統(tǒng)一規(guī)范的手續(xù)，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門既不張貼封條，也不收繳鑰匙，由本單位管理空閑辦公室鑰匙，自然很難抑制住一些官員使用超標(biāo)辦公室的沖動。試想，要是有關(guān)部門將空閑的辦公室充分科學(xué)地利用起來，或者由紀(jì)檢部門統(tǒng)一張貼封條，統(tǒng)一收繳鑰匙，還會出現(xiàn)孫照軍違規(guī)搬回超標(biāo)辦公室的現(xiàn)象嗎？

整頓超標(biāo)辦公室及反腐倡廉不應(yīng)成為一陣風(fēng)。只有建立剛性的長效約束機制，才能將沖動的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。才能起到足夠警示作用，杜絕將整改規(guī)定視為兒戲的官員再次出現(xiàn)。