曾以一篇《博士春節(jié)返鄉(xiāng)記》引起舉國(guó)關(guān)注的王磊光博士，與一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員雋兒做了一番對(duì)話。這篇文字，或許會(huì)讓你對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員這個(gè)群體有更深的理解。王磊光的文章里寫了一位叫雋兒的公務(wù)員，她說(shuō)自己的月薪不到1500元，男友因此和她分手了，找了領(lǐng)導(dǎo)的女兒。（5月3日《人民日?qǐng)?bào)》）

我不知道王磊光博士的對(duì)話調(diào)查從何而來(lái)，又是什么目的。但是，我要說(shuō)的是這份對(duì)話，毫無(wú)現(xiàn)實(shí)意義。不管其目的是為了證明基層公務(wù)員工資低，低的讓公務(wù)員落淚，還是要證明見異思遷的男人越來(lái)越多。這種調(diào)查都不實(shí)際。筆者就是居住在基層，現(xiàn)身說(shuō)法反駁王光磊博士的調(diào)查責(zé)無(wú)旁貸。

文章說(shuō)雋兒是一名基層女性公務(wù)員。如果說(shuō)雋兒真是一名基層公務(wù)員的話，她的工資是1500元只能有一種可能，就是其剛剛參加工作。但是，這種工資并不是一成不變的，公務(wù)員的工資是有增長(zhǎng)規(guī)律的，按照工作年限、工作職務(wù)、職稱級(jí)別，會(huì)陸續(xù)增加。1500元不是不可能，但是只是起步工資。這種工資低，不僅公務(wù)員是這樣，進(jìn)入私營(yíng)企業(yè)的大學(xué)生也一樣，各行各業(yè)都這樣。

即使真的是1500元，也不代表她到手的實(shí)際收入就是1500元。這是因?yàn)槲覀円呀?jīng)實(shí)施了績(jī)效考核辦法。這1500元只是績(jī)效工資之外的工資。在這個(gè)工資之外，所有公職單位的人員，都還有一份收入，這份收入就是績(jī)效工資。以我所在的單位來(lái)說(shuō)，我的工資卡上的工資其實(shí)只是1800元，但是我每年的績(jī)效工資大概在12000元左右，一月的實(shí)際收入應(yīng)該是2800元。需要說(shuō)明的是，我所在的單位只是事業(yè)單位，我們這里的工資水平在全國(guó)來(lái)說(shuō)都是屬于下游的。按照工資頒發(fā)的情況，事業(yè)單位的工資要比公務(wù)員的工資低的多。

也就是說(shuō)，基層公務(wù)員雋兒的工資卡工資有可能是1500元，但是這不是她月薪的全部，因?yàn)樗灿锌?jī)效工資，而且還會(huì)有其他公開的收入。如果說(shuō)，雋兒每月的工資真的只有1500元，那只有一種可能，她根本就不是公務(wù)員，而是其他身份，比如說(shuō)可能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌自支單位的聘用人員。

當(dāng)然，男友的離開是個(gè)事實(shí)，但是不能把罪過(guò)歸咎于“月薪1500元”。在這個(gè)社會(huì)上工資低于1500元的女性多的是，她們都被男友拋棄了？這個(gè)社會(huì)上還有很多女性沒有固定工資，她們也都被男友拋棄了？拋棄女友去攀高枝的男友自然是值得譴責(zé)的，因?yàn)槲覀儚膩?lái)都是唾棄陳世美的。但是，拋棄女友不見得只是因?yàn)楣べY低。他要的是攀高枝，要的是能夠得到提拔，得到重用，要的是快捷的升遷渠道。假如領(lǐng)導(dǎo)的女兒也是公務(wù)員的話，她的工資其實(shí)也應(yīng)該與雋兒差不多，工資懸殊并不多，懸殊的是非法收入。

再說(shuō)了，既然男友是一個(gè)見異思遷的人，又何必耿耿于懷？這樣的男人不值得去愛。別把男友見異思遷歸罪于“月薪1500”。也別拿“男友找領(lǐng)導(dǎo)女兒”證明公務(wù)員工資低。