中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)27日發(fā)布的《中國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》顯示，2014年的調(diào)查中，65.9%的被調(diào)查醫(yī)師對(duì)自己的收入不滿，很多醫(yī)師認(rèn)為提高醫(yī)師合法收入對(duì)治理紅包、回扣，以及緩解醫(yī)患關(guān)系緊張都能起到積極作用。（中新網(wǎng) 5月27日）

醫(yī)生作為高尚職業(yè)，又是技術(shù)含量最高的職業(yè)，立法保障醫(yī)生收入之呼吁需正視，然而，立法保障醫(yī)生收入，并對(duì)醫(yī)師對(duì)自己收入不滿現(xiàn)狀加以糾偏，至少不能踏入幾個(gè)誤區(qū)：

其一，高薪到底能不能養(yǎng)醫(yī)院之廉？按照國(guó)際通行慣例來說，高薪在某些法制化程度高的國(guó)家養(yǎng)廉絕對(duì)沒有問題，因?yàn)榉筛蒙?，公?wù)人員自覺程度高，監(jiān)督制約機(jī)制全部到位，這才可以令高薪養(yǎng)廉看到成果。而按照當(dāng)下我國(guó)法制化程度雖然很高但上有政策下有對(duì)策的現(xiàn)實(shí)情況來看，高薪養(yǎng)廉卻成了某些地區(qū)官員公務(wù)人員謀一己之私的籌碼與手段，這樣的高薪養(yǎng)廉又有什么意義？

同樣，高薪能否養(yǎng)醫(yī)生之廉，杜絕防止醫(yī)生榨取紅包與額外的灰色收入？與公務(wù)人員高薪難以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)廉同理，當(dāng)醫(yī)療界法制化軌道尚沒有建立健全之時(shí)，空談高薪養(yǎng)醫(yī)界之廉就只是一個(gè)“要錢”的幌子。

其二，高薪到底能不能讓醫(yī)生不拿紅包或者少拿紅包？紅包、回扣、吃請(qǐng)、好處，哪一樣不是醫(yī)生的最愛？這就如同官員群體一樣，臺(tái)上倡廉，臺(tái)下收錢，一邊說清廉，一邊貪污腐化。而收紅包回扣，正是醫(yī)生群體的通病，即便如白皮書中所說拿到了美國(guó)版平均工資高于公務(wù)員工資的二倍到四倍，就一定能讓中國(guó)的醫(yī)生群體放下屠刀立地成佛不收紅包了嗎？試問，這些人甚至早已經(jīng)超越了白皮書中的理想狀態(tài)，他們收手了嗎？所有的貪腐者永遠(yuǎn)人心不足蛇吞象，當(dāng)醫(yī)療行業(yè)改革沒有納入法制化軌道之前，真正實(shí)現(xiàn)了四倍于公務(wù)員的工資，也不可能讓醫(yī)生不再額外“創(chuàng)收”收紅包。

其三，醫(yī)療行業(yè)不能成為高薪“獨(dú)立王國(guó)”，更不能總是自說自話哭窮叫屈。認(rèn)為付出與收入不相符的更是高達(dá)95.66%。這樣的調(diào)查問卷毫無意義，如果讓任何一個(gè)行業(yè)群體作如此調(diào)查問卷，其結(jié)果幾乎都是清一色的高百分率不滿意。為什么單單收入最高端的醫(yī)生群體開始哭窮叫屈了呢？公務(wù)員群體工資高不高，不應(yīng)該由公務(wù)員群體一家說了算，而醫(yī)生同理，社會(huì)人等百姓群眾是否認(rèn)可了“醫(yī)生收入不高”這個(gè)說法？公務(wù)員工資事實(shí)上已經(jīng)成為一個(gè)漲薪獨(dú)立王國(guó)，醫(yī)生事實(shí)上也超過了公務(wù)員收入總量。如此漲薪“獨(dú)立王國(guó)”，高處何以勝了極寒？