13日“頭伏”首日，北京氣溫創(chuàng)今年以來(lái)新高，局地超過(guò)42℃。不僅北京高溫，據(jù)中國(guó)天氣網(wǎng)顯示，13日高溫天氣在全國(guó)多省區(qū)市持續(xù)，東部地區(qū)氣溫普遍超過(guò)35℃，華北、西北多地日最高氣溫逼近40℃，河北南部、山東西北部則出現(xiàn)40℃以上的“燒烤模式”。

“打敗我的不是天真，是天真熱?！薄拔液涂救庵g，只差一撮孜然?！彪S著“燒烤模式”開(kāi)啟，關(guān)于高溫的段子和調(diào)侃也在微博、朋友圈流傳。然而，現(xiàn)實(shí)中的高溫酷熱卻并不幽默，而是會(huì)嚴(yán)重影響生產(chǎn)生活，甚至危及生命健康。此前，杭州等地就曾有環(huán)衛(wèi)工高溫下掃馬路猝死。當(dāng)高溫?zé)崂顺蔀椤叭窆珨场保块T(mén)和全社會(huì)就必須行動(dòng)起來(lái)。我們無(wú)法改變“燒烤模式”，但我們可以營(yíng)造“制度清涼”，幫助廣大民眾經(jīng)受住“烤”驗(yàn)。

其一，落實(shí)高溫福利。2012年起施行的《防暑降溫措施管理辦法》，賦予勞動(dòng)者高溫津貼、高溫停工、防暑降溫飲料等一系列高溫福利，不過(guò)從執(zhí)行情況看，不少企業(yè)防暑降溫措施形同虛設(shè)，勞動(dòng)者的高溫福利淪為鏡花水月。比如，多個(gè)地區(qū)的高溫津貼數(shù)年未漲，有的建筑工人5年沒(méi)領(lǐng)過(guò)高溫津貼。而“超過(guò)40℃停止室外露天作業(yè)”的規(guī)定也被一些企業(yè)置若罔聞，仍有工人在烈日下?lián)]汗如雨。對(duì)此，各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)和工會(huì)組織必須加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)管，加大處罰力度，提高違法成本，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

其二，改善工作環(huán)境。相比高溫津貼，更重要的是改善工作環(huán)境，保障身心健康。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，但勞動(dòng)條件包括哪些方面，勞動(dòng)保護(hù)具體為何，語(yǔ)焉不詳。有關(guān)部門(mén)有必要完善相關(guān)法律法規(guī)，針對(duì)高溫作業(yè)出臺(tái)具體的勞動(dòng)條件和保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，督促用人單位遵照?qǐng)?zhí)行，為勞動(dòng)者提供一個(gè)安全的工作環(huán)境。

其三，提供納涼服務(wù)。近年來(lái)，有市民到地鐵站納涼，折射出公眾對(duì)公共納涼服務(wù)的需求。美國(guó)芝加哥就制訂了“極熱天氣

行動(dòng)計(jì)劃”，要求酷熱天氣里所有市政建筑進(jìn)入24小時(shí)制冷狀態(tài)，免費(fèi)開(kāi)放供市民乘涼。我國(guó)一些地方也出臺(tái)規(guī)定，要求體育館、圖書(shū)館、購(gòu)物中心等公共場(chǎng)所，在不影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、確保安全的前提下，積極主動(dòng)向公眾免費(fèi)開(kāi)放，為市民提供避暑納涼服務(wù)。這種方式，應(yīng)該盡可能推而廣之。

其四，健全應(yīng)急響應(yīng)。出現(xiàn)大范圍高溫等極端天氣，氣象部門(mén)都會(huì)發(fā)布預(yù)警信號(hào)，啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。事實(shí)上，高溫不只是天氣，更關(guān)乎民生。高溫應(yīng)急響應(yīng)不應(yīng)是氣象部門(mén)的“獨(dú)角戲”，各級(jí)政府都應(yīng)制訂預(yù)案，完善措施，應(yīng)對(duì)極端天氣，保護(hù)群眾安全。