愿“女職工更年期保護”遍地開花
2015-08-31 06:57:08? ?來源:東南網(wǎng) 責任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
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媒體報道:山西在全國率先提出“女職工更年期保護”。10月1日起,《山西省女職工勞動保護條例》(簡稱《條例》)正式實施,這是該省一部綜合性的女職工勞動保護的專門性地方法規(guī),且走在全國立法前列。其中一大看點是:山西省將女職工“更年期”也納入勞動保護的范圍?!稐l例》規(guī)定,“經(jīng)二級醫(yī)療機構確診為更年期綜合征的女職工,經(jīng)治療效果仍不顯著,本人提出不能適應原勞動崗位的,用人單位應當安排其他適合勞動崗位”。(據(jù)8月30日《山西晚報》) 毋庸贅言,女性更年期綜合癥是中年女性容易患上的一種病癥,經(jīng)常會引起植物神經(jīng)功能紊亂障礙等,危害患者的身心,也影響家庭生活和工作,是需要治療的。而女性對更年期的被保護欲望是更加強烈的。遺憾的是,對女性更年期綜合癥,有關部門和社會關注得不夠,一些用人單位和有的人對此有認識誤區(qū),覺得女性更年期綜合癥不是病,掉以輕心。在這種情況下,山西省以法規(guī)的形式率先明確“女職工更年期保護”,切中了更年期女職工的身心實際,彌補了更年期女職工保護的空白,體現(xiàn)了立法的創(chuàng)新與進步,體現(xiàn)了對更年期女職工的制度關愛,對于推動上位法和其他地方關注“女職工更年期保護”、進一步提升完善更年期女職工的福利保障,具有多方面的積極意義,其他地方也應積極跟進。 更值得期待的是,若國內(nèi)全面推開“女職工更年期保護”,維護更年期女職工的應有權益,對簿公堂,就有了理直氣壯的法律武器。當然,我們也要警惕和防范一些用人單位為了規(guī)避“女職工更年期保護”的責任與擔當,玩弄少用或不用更年期女職工等手法。對此,勞動監(jiān)察部門要瞪起眼珠子“亮劍”。 |
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