日前，中共中央、國務院印發(fā)《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，對新形勢下如何深化國有企業(yè)改革做出了全面部署，為新一輪國企改革指明了方向。

我國是社會主義國家，堅持國有企業(yè)的主導作用，是鞏固和完善社會主義制度的根本要求。習近平總書記在吉林調研時曾強調，“國有企業(yè)是推進現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，要堅持國有企業(yè)在國家發(fā)展中的重要地位不動搖，堅持把國有企業(yè)搞好、把國有企業(yè)做大做強做優(yōu)不動搖。”習近平總書記在講話中把做大放到了做強做優(yōu)前面，扭轉了以前把做大放到做強做優(yōu)后面的說法。長期以來，社會上對國有企業(yè)起主導作用的認識，更多的是強調要做優(yōu)做強，有意無意忽視了做大的要求。事實上，無論從國有企業(yè)的數(shù)量、主營業(yè)務收入還是利潤、吸納從業(yè)人員等角度來看，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重都處于不斷下降的趨勢，從而造成國有企業(yè)的主導地位出現(xiàn)不斷弱化的現(xiàn)象。然而，必須認識到，國有企業(yè)的主導地位首先就應該體現(xiàn)為國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中占有一定的比重。量變引起質變，只有國有企業(yè)具有了一定的規(guī)模，“做大”了，才能為做強和做優(yōu)奠定基礎，才能更好為技術創(chuàng)新提供堅實的資金基礎，也才能為維護國家經(jīng)濟安全、保障人民共同利益提供基本保障。當然，強調“做大”，并非是要一味貪大求全，目的在于做強做優(yōu)，從而提供市場競爭力，特別是國際競爭力，這就要求國有企業(yè)加強技術創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，提高和創(chuàng)新管理水平和管理能力，積極參與國際競爭，爭做名副其實的國家隊。

黨是社會主義事業(yè)的領導核心，黨的領導是中國特色社會主義的最本質特征。因此，深化國企改革必須堅持黨的領導。在一些人看來，國有企業(yè)是參與市場競爭的企業(yè)，因此要按照市場規(guī)律辦事，不能聽黨的；更有甚者認為，黨不應該插手國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，黨的領導會造成“黨政不分”、“政企不分”等問題，與現(xiàn)代企業(yè)制度不相符，而黨委會則與董事會制度相沖突。正是因為這些錯誤的認識，導致有的企業(yè)黨的領導弱化、主體責任確實；有的黨的紀律松弛、監(jiān)督責任不到位；有的貫徹黨的路線不堅決、與中央政策陰奉陽違；有的黨組織從不研究黨建工作，黨務部門變成養(yǎng)老、安置干部的地方；有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯(lián)席會，甚至以董事會取代黨委會。總之，黨的觀念淡薄，黨建工作排不上號具有普遍性，堅持黨的領導成為一句空談。但是，國有企業(yè)不僅僅是企業(yè)，它的最根本的性質是屬于全民所有，必須體現(xiàn)國家和人民的意志，以實現(xiàn)國家和人民的根本利益為根本目的。因而，堅持黨的領導能夠保證國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營走在正確的方向上，可以保證國有企業(yè)改革不走向歪路邪路。如果說以董事會為代表的現(xiàn)代企業(yè)制度提高了國有企業(yè)的生產(chǎn)效率和管理水平，那么黨的領導則賦予了國有企業(yè)靈魂，指明了國有企業(yè)前進方向，能夠最大程度地體現(xiàn)國家和人民的意志。正如“支部建在連上”的制度，保證了人民軍隊成為了一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的隊；只有堅持和強化黨的領導，充分發(fā)揮黨組織的作用，才能確保國有企業(yè)更好地履行人民和歷史賦予的神圣使命。

習近平總書記曾經(jīng)指出：“對國有企業(yè)要有制度自信”。國企改革，同樣要有制度自信！在一些秉持新自由主義觀點的人看來，把國企做大做強做優(yōu)是錯誤的、強調黨的領導更是錯誤的，此次國企改革方案是一個與市場化改革方向相悖、與市場期望值想去甚遠的方案。然而，深化國企改革，不是要把國有企業(yè)私有化、把國有企業(yè)改沒了，也不是要按照西方所謂的現(xiàn)代企業(yè)管理制度、否定甚至放棄黨的領導；而是要有利于國有資本保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能。這就要求我們，要始終堅持制度自信，堅持走中國特色國有企業(yè)改革發(fā)展道路，沿著符合國情的道路去改，才能真正搞好國企事業(yè)。