今年4月以來，福建莆田市秀嶼區(qū)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作局、人口和計(jì)劃生育局等部門數(shù)名科級干部辭去公職。這一現(xiàn)象在當(dāng)?shù)匾鹆藷嶙h。

長期以來，在社會心理傾向于“當(dāng)官好”的氛圍下，官員主動(dòng)辭去公職的現(xiàn)象委實(shí)不多見，現(xiàn)行體制只進(jìn)不出和主動(dòng)辭職的反差，自然會讓同僚愕然，社會關(guān)注。

其實(shí)，公務(wù)員也無非是三百六十行之一，每個(gè)人都有選擇自己職業(yè)的自由，他們的辭職與否，都是個(gè)人的選擇。他們或許是覺得累了；或許是年紀(jì)大了，力不從心了；或許是跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐；或許想要換一種生活方式等，只要背后不存在貪污腐敗、違法亂紀(jì)行為，他們的選擇都應(yīng)該得到公眾的理解和尊重。

如果要說辭官行為有什么積極意義的話，那就是對牢不可破的“官本位”意識是一次強(qiáng)有力的應(yīng)戰(zhàn)。“官”與“民”之間常態(tài)化的轉(zhuǎn)換機(jī)制，有利于社會的發(fā)展進(jìn)步。實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)換，不僅需要全社會不斷消解官本位意識，還要靠制度有效遏制官本位的產(chǎn)生。

每一次的官員辭職，之所以總能引發(fā)熱議，說明當(dāng)前社會在人生價(jià)值方面仍存在著認(rèn)識誤區(qū)。對公務(wù)員的正常辭職，我們不妨從人本關(guān)懷的角度，以平常心來看待。（福建日報(bào)）

——莆田·許國興