“會‘福州話’怎么也能成為求職的優(yōu)勢？”近日，福州高新區(qū)公開招聘59名勞務(wù)派遣人員，其中行政審批局窗口崗位招收3人，在其他要求一欄備注“熟悉福州方言者優(yōu)先”，此舉引發(fā)不少市民的熱議。（12月7日《海峽都市報》）

一個行政審批單位招收3名員工，為啥會引發(fā)市民熱議，一方面在于這個工作吸引人，同時也在于“方言優(yōu)先”的前置條件。按理說，在窗口部門應(yīng)該更注重普遍話才對，為啥要反其道而行之？知曉事情的來龍去脈之后，不僅大家的質(zhì)疑會煙消云散，而還會為此點贊。

首先，“方言優(yōu)先”的前置條件并非針對所有招聘人員，而是59名勞務(wù)派遣人員的極少部分。這說明這個前置條件并非是招聘方的“故意刁難”，也不是所謂是狹隘意識。從福州自身發(fā)展而言，本身就是改革開放的前沿窗口，從第三批自貿(mào)區(qū)落戶福建來看，也說明福州的開放是實實在在的。而以此給福州扣上一頂固步自封的帽子顯然是冤枉。

相反，這個“方言優(yōu)先”恰恰是福州走向改革開放前沿的佐證。這3名工作人員的崗位服務(wù)對象是福州高新區(qū)群眾。據(jù)悉，高新區(qū)雖然高新企業(yè)較多，但區(qū)內(nèi)仍有許多不會說普通話的老人。而窗口工作人員與該部分市民的交流最多，如果會方言的話，可以消除溝通的障礙，提升辦事的效率。由此看來，這是特事特辦的一個應(yīng)對之舉，其出發(fā)點不是為了限制那些不會方言的外地人，而是為了更好的服務(wù)于地方百姓。因時而變，因勢而變，具體情況具體分析，這恰恰是福州高新區(qū)的精神寫照。正如市民客觀評價，這是一種服務(wù)意識提升的體現(xiàn)。

從方言本身而言，一方水土，一方人。十里不同音，這屬于自然現(xiàn)象，不必大驚小怪。我們每一個人無論走得有多遠(yuǎn)，走得有多久，方言依然會時不時的蹦出口。少小離家老大回，鄉(xiāng)音無改鬢毛衰。從招商引資角度看，如果外商是華人華僑，作為地方政府還得配備一些熟悉他們方言的工作人員，目的就是為了更好的提供服務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。況且，要求“方言優(yōu)先”并非拋棄普通話，也不是只說方言，關(guān)鍵是為了方便與群眾交流溝通，為群眾提供便捷服務(wù)。從這個角度而言，“方言優(yōu)先”背后就是一種大寫的民生情懷。