引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，特別是到中西部地區(qū)、東北地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)工作，這是黨中央、國務(wù)院從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)作出的一項重大決策。

中辦國辦近日印發(fā)的《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》（簡稱《意見》），對于轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念、整體推進高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對于輸送基層急需緊缺人才、改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，對于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)全面建成小康社會，具有重要意義。

近年來，高校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中向好，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，據(jù)統(tǒng)計，70%左右的高校畢業(yè)生是到縣及以下機關(guān)事業(yè)單位、中小微企業(yè)等各類基層單位就業(yè)?；鶎右殉筛咝．厴I(yè)生就業(yè)的主渠道、發(fā)揮作用的大舞臺。

基層有大學問，基層錘煉可以生發(fā)智慧和力量。也正因此，高校畢業(yè)生的大舞臺在基層，這里有施展才華的廣闊天地；高校畢業(yè)生的大課堂在基層，這里最能磨煉堅強意志和優(yōu)秀品質(zhì)；高校畢業(yè)生的大考場在基層，這里用實踐檢驗一切工作的成效。

但是，當前和今后一個時期，在經(jīng)濟增長新常態(tài)和就業(yè)總量壓力、結(jié)構(gòu)性矛盾持續(xù)存在的情況下，一方面廣大基層特別是中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)發(fā)展仍面臨人才匱乏的難題；另一方面高校畢業(yè)生到基層工作仍存在動力不足、渠道不暢、發(fā)揮作用不夠、發(fā)展空間有限、服務(wù)保障不力等問題，高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制亟待構(gòu)建。

2017年，高校畢業(yè)生預(yù)計達795萬人，數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，就業(yè)任務(wù)非常繁重?！兑庖姟返挠“l(fā)，明確了引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的指導(dǎo)思想、基本原則和保障措施。接下來，各地區(qū)各部門如何結(jié)合實際情況貫徹落實，不僅直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，而且會影響到經(jīng)濟社會穩(wěn)定。

因此，高校畢業(yè)生就業(yè)工作要以問題為導(dǎo)向，既要加強創(chuàng)新體制機制，多渠道開發(fā)基層崗位，為他們搭建到基層工作的廣闊平臺；又要不斷健全保障措施，用實實在在的優(yōu)惠政策吸引他們到基層建功立業(yè)；還要著力暢通流動渠道，為他們在基層工作的事業(yè)發(fā)展提供支持，解除后顧之憂。

只有堅持服務(wù)基層和人才培養(yǎng)相結(jié)合，積極營造成長成才的良好環(huán)境，才能引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層去，到中西部去，到祖國最需要的地方去；只有堅持市場主導(dǎo)和政府推動相結(jié)合，健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，才能讓高校畢業(yè)生到基層艱苦創(chuàng)業(yè)的路途通暢；只有堅持政策支持和完善服務(wù)相結(jié)合，加強公共就業(yè)和人才服務(wù)體系建設(shè)，才能激勵高校畢業(yè)生自覺把個人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中。（光明日報評論員）