【領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)同志沒有一往無前的決心和舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，很多改革是抓不實(shí)、做不好、干不成的?！?/p>

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。這一重要論述深刻揭示了主要負(fù)責(zé)同志抓改革應(yīng)有的使命意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，為全面深化改革提供了根本遵循。

領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)同志沒有一往無前的決心和舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，很多改革是抓不實(shí)、做不好、干不成的。要通過“抓一把手、一把手抓”，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為有決心有擔(dān)當(dāng)?shù)母母飳?shí)干家。

強(qiáng)化決戰(zhàn)決勝的改革定力。近年來，我們集中火力攻堅(jiān)行政審批、城市管理、園區(qū)管理、社會(huì)治理等改革，收到了“綱舉目張”的效果。改革爬坡過坎，定力不可或缺。尤其是一把手不能分心和走神，必須以“咬定青山不放松”“敢教日月?lián)Q新天”的決心和擔(dān)當(dāng)，始終保持向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊的政治定力，向體制機(jī)制障礙“開刀”的創(chuàng)新定力，更加自覺地踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念。

強(qiáng)化有膽有識(shí)的改革魄力。改革越是到了攻堅(jiān)、決戰(zhàn)的時(shí)候，就越需要各級(jí)“一把手”拿出闖勁和魄力?；嫉没际?、優(yōu)柔寡斷，往往會(huì)錯(cuò)失改革良機(jī)。面對(duì)關(guān)鍵問題要敢于拍板，面對(duì)“燙手山芋”要敢于觸碰，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)要敢于負(fù)責(zé)。只要符合黨中央要求、符合基層實(shí)際、符合群眾需求，就要堅(jiān)決改、大膽試。長(zhǎng)沙2015年依法拆除2000多萬平方米違法建筑，就是全市上下破解“老大難”問題的生動(dòng)實(shí)踐。

強(qiáng)化親力親為的改革行動(dòng)。改革的路線圖要變成事業(yè)的成績(jī)單、公眾的獲得感，關(guān)鍵在于見行動(dòng)、抓落實(shí)?！褒堫^怎么擺，龍尾怎么甩”，一把手親力親為，就是無聲號(hào)令。要聚焦抓思路把好改革的“方向盤”，聚焦抓調(diào)研找到改革的“金鑰匙”，聚焦抓推進(jìn)打通改革的“腸梗阻”，聚焦抓落實(shí)提升改革的“含金量”，直到抓好“最后一公里”，決不當(dāng)甩手干部、揮手干部、背手干部。