前不久，人力資源和社會保障部向社會發(fā)布：云網智能運維員、生成式人工智能系統應用員、用戶增長運營師等19個新職業(yè)，以及直播招聘師等28個新工種納入國家職業(yè)分類大典。

眼下，數字職業(yè)大量涌現，為滿足數字產業(yè)化和產業(yè)數字化人才需求，此次公示的新職業(yè)，大多和數字經濟有關。比如，網絡安全等級保護測評師、生成式人工智能系統應用員等；同時，綠色職業(yè)擴容增量，此次公示的新職業(yè)中，儲能電站運維管理員、電能質量管理員等被標識為綠色職業(yè)……新增新職業(yè)、新工種，為后續(xù)產業(yè)發(fā)展完善打下了基礎。而這些新職業(yè)具有需求大、分工細、專業(yè)度高、薪資高等特點，也會對穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)起到積極作用。

“新職業(yè)”目錄是社會發(fā)展的一面鏡子，它必須與時俱進、推陳出新，這是社會分工不斷細化的必然。但一個職業(yè)的確立，并不只是有了職業(yè)名稱那么簡單，更需要獲得社會認可。“身份不明”不僅讓從業(yè)人員沒有職業(yè)歸屬感，也不利于吸引更多人從業(yè)。從國家有關部門這幾年接連發(fā)布新職業(yè)、新工種的情況來看，有關部門為新職業(yè)、新工種“正名”的節(jié)奏不斷加快。讓新職業(yè)、新工種擁有了“身份證”，將引導更多的人從事新職業(yè)、新工種。

當然，“正名”之外，更重要的是加快建立新職業(yè)技能認證體系，完善技術標準，讓從事新職業(yè)的技能人才有明確的學習目標與動力。同時，健全勞動、知識、技術等要素按貢獻參與分配的初次分配機制，體現“多勞者多得、技高者多得”，使從業(yè)人員感受到收入提升空間和職業(yè)發(fā)展前景，增加他們從業(yè)的積極性和穩(wěn)定性。

（作者單位：南通市廣播電視臺）