3.對40周歲以下、與原單位解除人事關系的分流人員，經(jīng)本人申請，單位批準并通過國家考試參加大專以上正規(guī)學歷教育的，除按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金和參加企業(yè)職工社會保險外，按規(guī)定可一次性補助50%的學費。

非在編人員如未被聘用，將由單位按勞動法規(guī)定解除或者終止聘用合同。其解除或者終止聘用合同按在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金。月工資為本人解除關系前12個月的平均工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。這類人員也可按規(guī)定參加企業(yè)職工社會保險。