東南網(wǎng)－海峽都市報(bào)7月28日訊（記者 林思凱）事業(yè)單位招聘考試，除了以往采取的筆試、面試，今后還有可能考查報(bào)考人員的實(shí)際操作能力。日前，省公務(wù)員局出臺(tái)文件，要求福建各設(shè)區(qū)市、平潭完善本地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法，創(chuàng)新事業(yè)單位公開(kāi)招聘的方式方法。

省公務(wù)員局近日下發(fā)通知，要求福建各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)在今年9月1日前，出臺(tái)或完善本地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施辦法，進(jìn)一步健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度和政策措施。通知要求事業(yè)單位公開(kāi)招聘，要?jiǎng)?chuàng)新招聘的方式方法，對(duì)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位和各類工作人員，用體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)的公開(kāi)招聘方式方法，分類組織實(shí)施公開(kāi)招聘。考試方式除了可采取筆試、面試，還可以采取實(shí)際操作能力測(cè)試等其他方式，考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

另?yè)?jù)了解，從今年9月1日起，省直、中直單位所屬的高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生單位和科研單位補(bǔ)充取得碩士學(xué)位的人員原則上應(yīng)采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行，如實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比不足3∶1的，經(jīng)批準(zhǔn)可采取考核聘用方式進(jìn)人。