調(diào)研公務(wù)員津補貼改革

隨著一部分事業(yè)單位被納入政府機構(gòu)，全國公務(wù)員隊伍將在一定程度上被擴充。在一些已經(jīng)開始推進事業(yè)單位改革的地方，主要事業(yè)單位都在爭取納入政府機構(gòu)、享受公務(wù)員工資待遇。湖北省黃岡市就將大批政府系統(tǒng)的事業(yè)單位納入了參照公務(wù)員管理，據(jù)其披露，截止到去年8月，全市政府系統(tǒng)共有145個事業(yè)單位納入了參公管理。有關(guān)人士解釋說，地方事業(yè)單位數(shù)目眾多，工資待遇也不一樣，這主要跟地方的財政實力以及補貼實力有關(guān)。

有關(guān)人士說，在上輪公務(wù)員工資改革中，基本工資被確定下來，但是對津補貼的清理和規(guī)范并沒有明確規(guī)定。此外，上輪方案中雖然提出要實施地區(qū)附加津補貼制度，但是相關(guān)方案卻是要“另行制定，并適時出臺”。據(jù)了解，日前，人社部有關(guān)部門已經(jīng)開始著手在北京、云南等地開始調(diào)研公務(wù)員津補貼情況，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果著手起草《公務(wù)員實施地區(qū)附加津補貼方案》。