中國臺灣網(wǎng)9月14日消息　據(jù)臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”報(bào)道，昨日，在新北市中華高中教書長達(dá)27年的劉志認(rèn)指稱，因擔(dān)任教師工會會長，對學(xué)校提出多項(xiàng)建言，遭校方以“曠職多次，擅棄導(dǎo)師職責(zé)”為由，自7月起既不幫他排課也不給薪。劉志認(rèn)昨天在臺灣教師工會總聯(lián)合會陪同下，向臺當(dāng)局勞委主管部門申請裁決，成為島內(nèi)教師適用勞資爭議處理法規(guī)后的首宗裁決案例。

針對劉志認(rèn)指控，新北市中華高中人事室主任梅玉書表示，劉志認(rèn)為了處理工會事宜，從5月初起，固定每周三下午請假，但因請假程序未完成，他未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離校多達(dá)5次，校方以他“經(jīng)常性曠職”而不再續(xù)聘。

劉志認(rèn)表示，校方在7月時(shí)突然將工會教師的聘期由2年改為1年，企圖制造“寒蟬效應(yīng)”，又在教評會以不合理程序與理由意圖解聘他，事后又未依法向臺當(dāng)局教育主管部門呈報(bào)。