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官場黑馬再次遭遇公眾輿論的質(zhì)疑
來源:東南網(wǎng) 2011-12-03 編輯:黃水來

盡管早在100多年前,詩人龔自珍就有過“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”的呼喚。但是,我們的官場,向來有著遵循和講究論資排輩的傳統(tǒng),突然間有那么多特別年輕的干部齊刷刷成長起來,反而讓人感到某些不適應,因此受到關注自然是情理之中的事情。尤其是因為官員升遷,向來缺乏公開化和透明度,且潛規(guī)則盛行,網(wǎng)民對刷新年齡紀錄的官員,多點質(zhì)疑無可厚非。因為質(zhì)疑既是公眾的權利,也是對官員選拔工作應有的監(jiān)督,組織部門和官員,都須適應而且應該經(jīng)得起這樣的監(jiān)督。

但是,官員的成長和選拔也有其規(guī)律,就我們國家的國情來說,至少須經(jīng)相應崗位的鍛煉,累積實際工作經(jīng)驗,其工作能力和實績得到公眾的公認,這應該是起碼的條件。當然,如果是破格提拔,就當有破格的理由,而不應該僅僅是基于年輕,更不是越年輕越好。那么,范潔平步青云的理由又是什么呢?4年時間升4次,這樣的升遷頻率,破格的幅度實在夠大,可以說在新崗位上的屁股還沒坐熱就走了。這樣的升遷速度,差不多剛剛熟悉崗位的情況,那又能做出什么成績呢?組織部門說,對范潔的提拔經(jīng)得起質(zhì)疑,不知道范潔到底有什么過硬的實績,可以經(jīng)得起質(zhì)疑。就湖北來說,公眾已經(jīng)有過質(zhì)疑官員的提拔不予回應的遭遇,而不回應質(zhì)疑是否就是經(jīng)得起質(zhì)疑,怕是無需饒舌的。

26歲的縣委常委,再次遭遇了公眾和輿論的質(zhì)疑。官方不必質(zhì)疑公眾的質(zhì)疑,只要被提拔者確實有能力,即使再年輕些,哪怕是18歲當縣委常委或者市長,都無話可說。美國可以有18歲的市長,中國人怎么就不能有26歲的縣委常委?關鍵是這樣的破格提拔,從人品和能力都能夠讓公眾服氣和認可,具有公信力。如此,哪怕跑出再多的“黑馬”,對湖北乃至中國官場,都是值得慶幸的。

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