有市民擔(dān)心，為留住得力的家政工，年年給紅包，而且還要加碼，家政工的胃口會不會變大？有經(jīng)驗的雇主認(rèn)為，與保姆相處，其實是門學(xué)問，單純靠錢留人不是好辦法。如果家庭環(huán)境融洽，雇主為人寬厚，不發(fā)紅包也能留得住人。適當(dāng)時候，雇主可給保姆一些獎勵，但不宜形成逢節(jié)就給的習(xí)慣。

武漢家政協(xié)會副會長李書林認(rèn)為，給保姆包紅包，既是對她的一種激勵，也是對她過去一年來工作的肯定。目前市場上雖然有部分雇主愿意在年終時，多支付一些金額作為年終獎，但這并非普遍現(xiàn)象，也并非雇主們的法定義務(wù)。(記者孫珺)