其他扶持措施包括：鼓勵社會力量支持和獎勵女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵社會各界面向理工科女生設立專門獎學金;運盛青年基金會、富閩基金會在同等條件下，優(yōu)先支持和獎勵女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強對女性科技人才資源的統(tǒng)計和評估，政府有關部門和婦女組織將積極開展女性科技人才成長政策研究;切實落實縣(處)級女干部和女性高級專家退休年齡的規(guī)定，縣(處)級女干部和女性高級專家凡身體能堅持正常工作，本人自愿的，可到60周歲退休;提高女性科技人才參與科技管理與重大政策咨詢比例，各類學術組織、科學技術社會團體要增加女性理事、會員或代表的比例，在國家重大科研項目和重大工程實施、重點創(chuàng)新基地建設中，增加女性科技人員的參與程度;加大對女性科技人才的培養(yǎng)，各類人才工程、人才項目和科技計劃要向女性科技人才傾斜，同等條件下優(yōu)先支持女性科技人才，各類機構在科研崗位招聘中要依法保障女大學生和研究生平等參與競爭的權利，同等條件下優(yōu)先聘用女性應聘者;積極為女科技人才排憂解難，通過開辦午餐托管和“四點鐘學?！钡仍圏c，努力減輕女科技人才家庭負擔;大力宣傳表彰省優(yōu)秀女性科技人才、省優(yōu)秀巾幗發(fā)明者，共同營造推進女性科技人才隊伍建設的良好氛圍。

據(jù)了解，截至2010年底，我省女性專業(yè)技術人員已達28.89萬人，占專業(yè)技術人員總數(shù)的48.2%。一大批女科技人才活躍在科技工作的各個領域，為全省科技創(chuàng)新作出了重要貢獻。

（福州日報記者 李白蕾）